Offres d'emploi › Pays de la Loire
ELECTRICIEN/ELECTRICIENNE (H/F)
SOCIETE BESSE recrute : ELECTRICIEN/ELECTRICIENNE (H/F) à NESMY (85), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Societe Besse
- Lieu
- NESMY 85310
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Vos missions:
- Lecture de plans et schémas électriques
- Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers
- Tirez les câbles, installez les appareillages (prises, interrupteurs, tableaux) et posez les équipements.
- Contrôlez vos installations, réglages et vérification dans le respect des normes de sécurité.
- Diagnostiquez les pannes et remettre en service les installations chez nos clients.
- Installation de VMC
Profil recherché:
- Expérience en électricité dans le résidentiel
- Habilitations électriques à jour.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Permis B OBLIGATOIRE.
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NESMY 85310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B OBLIGATOIRE. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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