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Offres d'emploi › Grand Est

Electricien / Electricienne (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Guebwiller 68500
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Electricien / Electricienne de maintenance
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Description du poste

Missions principales
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous assurez la maintenance du patrimoine de la CCRG :

1. Maintenance du Patrimoine Bâti et des Équipements :Assurer l'entretien courant des bâtiments administratifs et sportifs (Siège de la CCRG, gymnases, crèches etc.).
Intervenir sur les équipements de loisirs et de tourisme (Aires de camping-car, camping, aires de jeux).
Veiller au bon état des infrastructures en Zone Industrielle.

2. Entretien des Espaces Publics et Voiries :Effectuer l'entretien des espaces verts de la CCRG dans le respect des règles écologiques de la collectivité : tonte, débroussaillage, taille ....
Garantir la propreté et la viabilité des voies de circulation appartenant à la collectivité

3. Entretien Multiservices :Apporter un renfort opérationnel aux autres corps d'état selon les chantiers : peinture, petite maçonnerie, plomberie sanitaire et électricité de base.
Participer aux astreintes techniques et déneigement
Renseigner la GMAO sur les bons de travaux le concernant.

Missions secondaires
Assurer la maintenance préventive et curative courants forts et courants faibles sur l'ensemble des installations et matériels du patrimoine de la Communauté des Communes de la Région de Guebwiller.
Réaliser les modifications, extensions et mises en conformité des installations électriques, diagnostics de pannes et réparations.
Assurer l'accompagnement des entreprises lors des vérifications ou travaux.
Réaliser des installations électriques lors d'évènements organisés par la collectivité.
Profil:
Titulaire d'un diplôme en électricité (CAP-BEP à Bac pro).
Maîtrise les techniques associées : automatisme, VDI, alarmes (intrusion, incendie, techniques), vidéo, interphonie, téléphonie.
Lecture et analyse des plans et schémas
Contrôles et mesures électriques : tension, résistance, défaut d'isolement, pince ampère métrique.
Connaissance et application des règles de sécurité liées aux installations électriques C15-100.
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et d'établissement recevant du public.
Organisation d'un chantier (suivi du matériel, temps d'exécution, étapes de réalisation, planification)
Autonomie dans l'organisation des tâches
Capacité à se tenir informé des évolutions techniques de son métier
Bonne aptitude au travail en équipe.
Esprit d'initiative
Sens du service public, rigueur et disponibilité
Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique.

Habilitations électriques : B2V, BR, BC
CACES 1A, 2B, nacelle, échafaudage, travaux en hauteur souhaités.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Participer aux astreintes techniques et déneigement »
Source : texte de l'annonce
LieuGuebwiller 68500
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 920 € et 2 200 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme en électricité (CAP-BEP à Bac pro). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « CACES 1A, 2B, nacelle, échafaudage, travaux en hauteur souhaités. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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