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ELECTRICIEN DE MAINTENANCE - H/F

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUX recrute : ELECTRICIEN DE MAINTENANCE - H/F à Pessac (33), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUXPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Pessac 33600
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Description :

MISSIONS GÉNÉRALES :

Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

* Assistance, conseil aux utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
* Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
* Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
* Respect de la mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité (Sécurité, qualité.)
* Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation)
* Suivi des contrôles et des organismes agréés
* Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
* Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
* Suivi de l'activité sur la GMAO
* Organisation d'interventions de petites tailles en relation avec les services de soins
* Maintien des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE/RISQUES PROFESSIONNELS ASSOCIÉS

Dépannage de l'électroménager et appareils médicaux

Habilitation électrique HT/BT

Profil recherché :

COMPÉTENCES ATTENDUES :

* Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
* Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
* Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
* Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
* Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
* Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
* Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
* Utiliser les logiciels métier (GMAO, Panorama .)
* Maîtriser les techniques standards
* Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier (utiliser les Equipements de Protection Individuelle adaptés aux risques)
* Observer et rendre compte des situations rencontrées
* Identifier, analyser, évaluer les risques et les prévenir

CONNAISSANCES REQUISES :

* Électricité générale
* Électronique
* Micro-informatique
* Dessin en bâtiment
* Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques (GMAO .)
* Normes et règlementations électriques
* Normes, règlements techniques et de sécurité
* Hygiène hospitalière
* Sécurité incendie

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuPessac 33600
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CONNAISSANCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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