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Électricien CFA (H/F)

LTd recrute : Électricien CFA (H/F) à Roubaix (59), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LTdPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: LTd
Lieu: Roubaix 59100
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

LTD International, cabinet de recrutement et intérim spécialisé dans les métiers du BTP .
Nous intervenons sur l'ensemble de la région Hauts-de-France donc si vous êtes de la région, n'hésitez pas à nous proposer votre candidature et nous étudierons votre profil et pourrons vous proposer des opportunités au plus près de votre lieu d'habitation, en fonction de votre expérience et de votre mobilité.

Ce que nous vous proposons :

- Des opportunités dans différentes entreprises des Hauts-de-France
- Des missions variées et adaptées à votre expérience
- Des environnements techniques et professionnels
- Un accompagnement personnalisé

Le poste :

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les métiers de l'électricité, un Électricien Courant Faible H/F pour une mission à pourvoir très rapidement .
Rattaché(e) aux équipes travaux, vous aurez à réaliser différents types de travaux électriques tels que :

- Réaliser le tirage de câbles et le raccordement des installations courant faible
- Installer et raccorder les équipements et systèmes courant faible
- Effectuer le câblage des installations
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques
- Réaliser les essais, contrôles et mises en service
- Identifier les dysfonctionnements et participer aux opérations de dépannage
- Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective
- Respecter les normes et les règles de sécurité
- Veiller à la qualité et à la conformité des installations

Profil recherché :

De formation CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité / électrotechnique.
Vous êtes une personne sérieuse, autonome, rigoureuse et motivée, disposant de bonnes compétences techniques en courant faible - Le poste est fait pour vous.

Les éléments appréciés :

- Habilitation électrique B1(V) minimum
- Habilitation BR
- CACES nacelle A/B
- Permis B
- Expérience en courant faible, installation ou maintenance

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Roubaix 59100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité / électrotechnique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Les éléments appréciés »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).