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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

Electricien câbleur (H/F/D)

Offre d'emploi : Electricien câbleur (H/F/D) à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
Intérim
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre de sa croissance, notre client, acteur majeur du secteur ferroviaire, recrute un Électricien Câbleur (F/H).
Au sein de l'atelier, vous intervenez sur des opérations de câblage et de raccordement d'équipements électriques, dans le respect des exigences qualité et sécurité du secteur ferroviaire.
Vos missions :
Lire et interpréter les plans et schémas électriques
Réaliser le câblage en sous-châssis
Effectuer les raccordements d'armoires électriques
Réaliser les contrôles de conformité et les tests fonctionnels, notamment sur les trains Corail
Détecter les anomalies et assurer leur correction
Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures qualité
Conditions :
Horaires : du lundi au vendredi, 7hh30 ou 5hh00 selon les besoins de production
Poste en atelier, basé sur le site du client
Rémunération selon profil et expérience
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : du lundi au vendredi, 7hh30 ou 5hh00 selon les besoins de production »
Source : texte de l'annonce
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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