Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Electricien bâtiment (H/F)
ADWORK'S 2Publiée il y a 1 min
- Entreprise
- Adwork's 2
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'Agence ADWORK'S de TOURS recherche pour l'un de ses clients: 1 Electricien (H/F) :
Tâches: Travaux sur des chantiers en neuf et rénovation (tertiaire et particuliers)
Tirage de câble, installation de mobilier électrique, raccordements, pose de gains et moulures
Habilitations à jour (le caces nacelle serait un plus).
Permis B requis pour conduire le véhicule de société
Tâches: Travaux sur des chantiers en neuf et rénovation (tertiaire et particuliers)
Tirage de câble, installation de mobilier électrique, raccordements, pose de gains et moulures
Habilitations à jour (le caces nacelle serait un plus).
Permis B requis pour conduire le véhicule de société
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tours 37000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B requis pour conduire le véhicule de société »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations à jour (le caces nacelle serait un plus). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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