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Electricien batiment (H/F)
INTERACTION SAUMUR recrute : Electricien batiment (H/F) à Thouars (79), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - 10% de fin de missions + 10% CP. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Interaction Saumur
- Lieu
- Thouars 79100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - 10% de fin de missions + 10% CP
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Installation, réparation et maintenance des systèmes électriques et chaudières selon les normes en vigueur.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques.
- Lire et interpréter les schémas et plans électriques.
- Assurer la sécurité sur les sites en suivant strictement les procédures de sécurité.
Compétences attendues :
- Formation professionnelle en électricité ou expérience équivalente.
- Connaissance approfondie des normes électriques.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et des schémas.
- Autonomie et capacité à résoudre les problèmes.
- Sens des responsabilités et du travail bien fait.
Avantages du poste : Rémunération variable selon profil
Salaire : Heure / 12.31EUR - 14EUR
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - 10% de fin de missions + 10% CP Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Thouars 79100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien bâtiment en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 2 000 € et 2 150 € ; 46 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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