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Offres d'emploi › Bretagne › Quimper

Electricien batiment (H/F)

Offre d'emploi : Electricien batiment (H/F) à Quimper (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Quimper 29000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, une entreprise du secteur de Quimper, un Électricien du Bâtiment H/F pour une mission d'intérim.
Description du poste : En tant qu'Électricien du Bâtiment H/F, vous serez chargé d'installer, réparer et entretenir les installations électriques conformément aux normes en vigueur. Vos missions :
- Effectuer des installations électriques dans des constructions neuves ou rénovées.
- Réaliser le câblage depuis la source d'alimentation.
- Assurer la mise en service des équipements électriques.
- Diagnostiquer et dépanner des pannes ou anomalies.
- Respecter strictement les normes de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuQuimper 29000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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