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Electricien appareilleur H/F - LA SEYNE SUR MER
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Seyne-sur-Mer 83500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Electricien / Electricienne de maintenance
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Électricien Appareilleur (H/F) pour intervenir sur le montage, l'équipement et le raccordement de tableaux électriques basse tension
Vos missions
Réaliser l'implantation et l'équipement de tableaux et armoires électriques.
Assurer le montage des appareillages électriques (disjoncteurs, contacteurs, relais, borniers, etc.).
Effectuer le câblage et le raccordement selon les schémas électriques.
Contrôler la conformité des installations et effectuer les essais de fonctionnement.
Participer aux opérations de mise en service.
Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vos missions
Réaliser l'implantation et l'équipement de tableaux et armoires électriques.
Assurer le montage des appareillages électriques (disjoncteurs, contacteurs, relais, borniers, etc.).
Effectuer le câblage et le raccordement selon les schémas électriques.
Contrôler la conformité des installations et effectuer les essais de fonctionnement.
Participer aux opérations de mise en service.
Respecter les procédures qualité et les règles de sécurité.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Seyne-sur-Mer 83500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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