Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Élagueur / Élagueuse (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est
Entreprise non communiquéePubliée le 14 avril 2026
- Lieu
- REIMS 51100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25550.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Vous effectuez les opérations de coupes et d'entretien des arbres (abattage, élagage, taille) dans les parcs, les maisons de Champagne, les sociétés privées, les logements sociaux, les particuliers et les communes
Vous encadrez 2 personnes et vous faites la gestion de chantier.
Vous savez faire le diagnostic mécanique et sanitaire des arbres
Vous effectuez l'entretien premier niveau du matériel.
Vous possédez le certificat spécialisation arboriste grimpeur avec ou sans expérience
Poste plein temps, annualisation du planning en fonction de la saison
Vous encadrez 2 personnes et vous faites la gestion de chantier.
Vous savez faire le diagnostic mécanique et sanitaire des arbres
Vous effectuez l'entretien premier niveau du matériel.
Vous possédez le certificat spécialisation arboriste grimpeur avec ou sans expérience
Poste plein temps, annualisation du planning en fonction de la saison
Source : France Travail. Publiée le 14 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25550.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | REIMS 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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