Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
ELAGUEUR GRIMPEUR (H/F)
RandstadPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Blyes 01150
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Randstad Château-Gaillard recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l'entretien des espaces verts et du paysage, un Élagueur Grimpeur (F/H).
Le poste est basé à Saint-Vulbas.Vos tâches principales
Effectuer les travaux de taille, de soin et d'abattage d'arbres en hauteur dans le respect du végétal.
Analyser l'environnement de travail et définir la méthode d'accès adaptée (déplacement dans l'arbre, utilisation de nacelle).
Mettre en place la signalisation et les périmètres de sécurité au sol.
Entretenir le matériel spécifique (cordes, tronçonneuses, EPI).
Le poste est basé à Saint-Vulbas.Vos tâches principales
Effectuer les travaux de taille, de soin et d'abattage d'arbres en hauteur dans le respect du végétal.
Analyser l'environnement de travail et définir la méthode d'accès adaptée (déplacement dans l'arbre, utilisation de nacelle).
Mettre en place la signalisation et les périmètres de sécurité au sol.
Entretenir le matériel spécifique (cordes, tronçonneuses, EPI).
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Blyes 01150 — « Analyser l'environnement de travail et définir la méthode d'accès adaptée (déplacement dans l'arbre, utilisation de nacelle). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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