Elagueur-grimpeur / Elagueuse-grimpeuse

GRAINES ET COMPETENCES recrute : Elagueur-grimpeur / Elagueuse-grimpeuse à Tarbes (65), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GRAINES ET COMPETENCESPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Graines Et Competences
Lieu: Tarbes 65000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Élagueur-grimpeur H/F

Secteur : Tarbes et alentours

Type de contrat : Intérim - évolutif

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les travaux d'entretien des espaces naturels et des réseaux, un Élagueur grimpeur H/F.

Vos missions

Rattaché(e) aux équipes intervenant sur des chantiers de réseaux électriques, vous serez amené(e) à :

- Réaliser des travaux d'élagage et de débroussaillage ;
- Participer aux travaux sur les chantiers et intervenir directement sur le terrain ;
- Possibilité d'évolution sur la coordination et encadrement de l'équipe présente sur les chantiers ;
- Assurer le suivi et la bonne organisation des travaux ;
- Possibilité d'évoluer sur des relevés de zones à l'aide d'une tablette ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures d'intervention.

Vous êtes :

- Expérimenté(e) en élagage et travaux forestiers ;
- CS Arboriste Elagueur indispensable
- À l'aise pour travailler en équipe ;
- Organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens des responsabilités ;
- À l'aise avec l'utilisation d'une tablette pour effectuer des relevés et assurer le suivi des chantiers.

Les habilitations électriques sont un plus. Elles ne sont toutefois pas indispensables : une formation pourra être proposée afin de permettre leur obtention.

Conditions

- Mission d'intérim jusqu'à la fin de l'année ;
- Poste évolutif
- Poste basé dans le secteur de Tarbes ;
- Poste avec une forte présence sur le terrain.
- Paniers repas
- MG
- 39h, heures supplémentaires rémunérées
- Primes objectifs

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

NA25

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tarbes 65000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CS Arboriste Elagueur indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Les habilitations électriques sont un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · Primes objectifs

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).