Offres d'emploi › Grand Est › Schiltigheim
Educateur -trice spécialisé e (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
AIDE ET INTERVENTION A DOMICILEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Aide Et Intervention A Domicile
- Lieu
- SCHILTIGHEIM 67300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros
- Expérience
- 2 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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- TECHNICIEN ELECTRONICIEN H/F — Charleville-Mézières CDI
Description du poste
Educateur-trice Spécialisé-e
Rejoignez l'Équipe Mobile d'accompagnement !
Lancée à l'initiative de la CAF du Bas-Rhin et de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), et portée par l'AID67 et l'ARSEA via le Centre Ressources Enfance Jeunesse & Handicap (CREJH), l'Équipe Mobile d'Accompagnement (EMA) agit concrètement pour favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, âgés de 4 à 13 ans, dans les accueils de loisirs (ALSH) et périscolaires du Bas-Rhin.
Après une deuxième année d'expérimentation, nous renforçons notre équipe et recherchons un-e troisième intervenant-e pour rejoindre l'aventure !
________________________________________
Le projet : un soutien de terrain pour les équipes d'animation
L'Équipe Mobile intervient de façon ponctuelle (environ deux mois par structure) pour accompagner les équipes, et non les enfants individuellement. L'idée est de transmettre des compétences, proposer des outils, rassurer et encourager, afin de rendre chaque structure plus inclusive, à son rythme.
________________________________________
Vos missions si vous nous rejoignez :
- Soutenir les équipes des ALSH et périscolaires dans l'accueil d'enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers
- Travailler en lien avec les thérapeutes pour faciliter les passerelles et la continuité des accompagnements
- Proposer des adaptations concrètes (organisation, matériel, postures, etc.)
- Créer des outils et supports pratiques à destination des structures
- Participer à la promotion de l'inclusion auprès des partenaires
________________________________________
Le profil que nous recherchons :
- Formation éducateur-trice spécialisé-e (ou moniteur-trice éducateur-trice)
- Bonne connaissance du champ du handicap et de l'univers de l'animation
- Une expérience en animation inclusive (ACEM, etc.) serait un vrai plus
- Capacité d'analyse, d'adaptation et d'autonomie
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Permis B obligatoire (déplacements sur le Bas-Rhin, frais remboursés)
________________________________________
Les infos pratiques :
- Contrat : CDI
- 35h/semaine
- 2 227€ sur 12 mois
- Indemnité de transports
- Complémentaire santé
- Poste itinérant sur le département du Bas-Rhin
- Prise de poste : dès que possible
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N'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation par mail suivante
Rejoignez l'Équipe Mobile d'accompagnement !
Lancée à l'initiative de la CAF du Bas-Rhin et de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), et portée par l'AID67 et l'ARSEA via le Centre Ressources Enfance Jeunesse & Handicap (CREJH), l'Équipe Mobile d'Accompagnement (EMA) agit concrètement pour favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, âgés de 4 à 13 ans, dans les accueils de loisirs (ALSH) et périscolaires du Bas-Rhin.
Après une deuxième année d'expérimentation, nous renforçons notre équipe et recherchons un-e troisième intervenant-e pour rejoindre l'aventure !
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Le projet : un soutien de terrain pour les équipes d'animation
L'Équipe Mobile intervient de façon ponctuelle (environ deux mois par structure) pour accompagner les équipes, et non les enfants individuellement. L'idée est de transmettre des compétences, proposer des outils, rassurer et encourager, afin de rendre chaque structure plus inclusive, à son rythme.
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Vos missions si vous nous rejoignez :
- Soutenir les équipes des ALSH et périscolaires dans l'accueil d'enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers
- Travailler en lien avec les thérapeutes pour faciliter les passerelles et la continuité des accompagnements
- Proposer des adaptations concrètes (organisation, matériel, postures, etc.)
- Créer des outils et supports pratiques à destination des structures
- Participer à la promotion de l'inclusion auprès des partenaires
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Le profil que nous recherchons :
- Formation éducateur-trice spécialisé-e (ou moniteur-trice éducateur-trice)
- Bonne connaissance du champ du handicap et de l'univers de l'animation
- Une expérience en animation inclusive (ACEM, etc.) serait un vrai plus
- Capacité d'analyse, d'adaptation et d'autonomie
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Permis B obligatoire (déplacements sur le Bas-Rhin, frais remboursés)
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Les infos pratiques :
- Contrat : CDI
- 35h/semaine
- 2 227€ sur 12 mois
- Indemnité de transports
- Complémentaire santé
- Poste itinérant sur le département du Bas-Rhin
- Prise de poste : dès que possible
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N'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et une lettre de motivation par mail suivante
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SCHILTIGHEIM 67300 — « Permis B obligatoire (déplacements sur le Bas-Rhin, frais remboursés) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire (déplacements sur le Bas-Rhin, frais remboursés) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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