Educateur/trice de groupe (H/F)
INSTITUT PROTESTANTPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Institut Protestant
- Lieu
- SAVERDUN 09700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
La Fondation Institut Protestant recrute pour sa MECS, située à Saverdun, un(e) Éducateur/trice de groupe, en CDI.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service, vous accompagnez des adolescents dans leur parcours éducatif et leur insertion.
Vos missions :
- Accompagner les jeunes dans leur projet scolaire, professionnel et d'insertion
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie
- Accompagner les démarches de régularisation administrative
- Favoriser l'apprentissage de la citoyenneté, l'intégration et l'ouverture sur l'environnement
- Poser et faire respecter le cadre institutionnel et les règles de fonctionnement du groupe
- Faire preuve de constance et de fermeté dans l'application des règles, tout en maintenant une relation éducative respectueuse
- Participer à la gestion et à la régulation des situations de tension ou de conflit
- Appliquer les actions et décisions élaborées en équipe éducative et pluridisciplinaire
- Veiller à la mise à jour des dossiers des usagers
- Élaborer, concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés
Nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein, avec des horaires d'internat
- Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents, conformément à la CCN66
- Une rémunération en fonction du diplôme et de l'ancienneté (CCN66)
- Une indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs » de 238 € brut (Ségur)
- 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels)
- Une mutuelle famille prise en charge à 100 % par la Fondation
- Des avantages CSE
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES exigé), vous bénéficiez d'une première expérience significative en Protection de l'Enfance (2 ans minimum) ;
- Vous avez des connaissances sur les problématiques des publics issus de la Protection de l'Enfance, ou/et en situation d'exil, de rupture familiale et/ou institutionnelle ;
- Vous êtes une personne sérieuse et impliquée sur le terrain (gestion des imprévus, accompagnement au quotidien.) ;
- Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous avez une bonne capacité d'adaptation avec une aptitude à intervenir dans l'urgence ;
- Vous savez tenir un positionnement institutionnel face à l'adolescent ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'écoute.
- Permis B requis.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service, vous accompagnez des adolescents dans leur parcours éducatif et leur insertion.
Vos missions :
- Accompagner les jeunes dans leur projet scolaire, professionnel et d'insertion
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie
- Accompagner les démarches de régularisation administrative
- Favoriser l'apprentissage de la citoyenneté, l'intégration et l'ouverture sur l'environnement
- Poser et faire respecter le cadre institutionnel et les règles de fonctionnement du groupe
- Faire preuve de constance et de fermeté dans l'application des règles, tout en maintenant une relation éducative respectueuse
- Participer à la gestion et à la régulation des situations de tension ou de conflit
- Appliquer les actions et décisions élaborées en équipe éducative et pluridisciplinaire
- Veiller à la mise à jour des dossiers des usagers
- Élaborer, concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés
Nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein, avec des horaires d'internat
- Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents, conformément à la CCN66
- Une rémunération en fonction du diplôme et de l'ancienneté (CCN66)
- Une indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs » de 238 € brut (Ségur)
- 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels)
- Une mutuelle famille prise en charge à 100 % par la Fondation
- Des avantages CSE
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES exigé), vous bénéficiez d'une première expérience significative en Protection de l'Enfance (2 ans minimum) ;
- Vous avez des connaissances sur les problématiques des publics issus de la Protection de l'Enfance, ou/et en situation d'exil, de rupture familiale et/ou institutionnelle ;
- Vous êtes une personne sérieuse et impliquée sur le terrain (gestion des imprévus, accompagnement au quotidien.) ;
- Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous avez une bonne capacité d'adaptation avec une aptitude à intervenir dans l'urgence ;
- Vous savez tenir un positionnement institutionnel face à l'adolescent ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de l'écoute.
- Permis B requis.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Une indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs » de 238 € brut (Ségur) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SAVERDUN 09700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES exigé), vous bénéficiez d'une première expérience significative en Protection de l'Enfance (2 ans minimum) ; »
- « Permis B requis. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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