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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE H/F

EPISEAH CLAIXPubliée le 25 février 2026
AutreEmploi public
Entreprise
EPISEAH CLAIX — Isère (38)
Lieu
38
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Social, enfance et famille
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Description du poste

Au sein de L’IMPro La Bâtie, située à Claix, nous recherchons un Éducateur technique spécialisé H/F en hôtellerie et restauration dont les missions sont :
L' Educateur Technique spécialisé prend en charge sur le plan éducatif des personnes présentant un handicap par le biais d’une formation technique professionnelle. Les missions confiées seront :
- Évaluation des compétences et des potentialités de la personne
- Développement d’une relation éducative
- Accompagnement de la personne dans l’acquisition de gestes techniques, dans l’apprentissage en lien avec les référentiels en vigueur
- Utilisation de l’activité technique comme support de développement de la perception de soi et de la relation à l’autre et au groupe
- Instauration d’un climat favorable et sécurisé pour l’activité technique et aide à l’acquisition des repères liés au travail en équipe et à la notion de groupe
- Adaptation des ateliers techniques au regard des difficultés des personnes

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 février 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu38
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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