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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Manager Audit (H/F)

RHeactivePubliée il y a 21 h
CDI
Entreprise
RHeactive
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
5 An(s)
Secteur
Réceptionniste
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Description du poste

Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'audit et d'expertise structuré sur Toulouse, un Chef de mission Audit et consolidation dans le cadre d'un CDI.

Le poste :

Vous aurez pour missions :

La révision de dossiers très intéressants et diversifiés (Start-ups/ Sociétés cotées/Associations etc.)
La supervision de collaborateurs
L'accompagnement et le conseil en direct de certains dossiers avec vos clients

Profil recherché :

Diplômé(e) d'Ecole de Commerce, d'un Master CCA ou du DSCG/DCG. Vous justifiez d'au MINIMUM 5 ans d'expériences en Audit. Votre intérêt et votre curiosité par rapport au poste seront très appréciés. Votre sens du service client sera également un atout déterminant. Aimant travailler en équipe, vous intégrez une structure en croissance.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'au MINIMUM 5 ans d'expériences en Audit. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre intérêt et votre curiosité par rapport au poste seront très appréciés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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