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Offres d'emploi › Grand Est

Educateur spécialisé - PISIS

EPS Centre Hospitalier d'ErsteinPubliée le 4 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
EPS Centre Hospitalier d'Erstein — Bas Rhin (67)
Lieu
67
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Social, enfance et famille
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Centre hospitalier d’Erstein (CHE) recrute un(e) éducateur(trice) pour son pôle Intersectoriel de Soins Intégrés et Spécialités. Le poste est à pourvoir en CDD (Contrat à Durée Déterminée) de 6 mois
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :
· Accompagner des personnes adultes présentant des troubles psychiques, en établissant une relation de confiance et ainsi permettre une intervention adaptée en fonction de l’histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles de chacune

· Participer au développement et/ou au maintien de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion
· Accueillir la personne, recueillir les informations auprès de l’équipe pluriprofessionnelle
· Mise en place et participation à des prises en soins individualisées inscrites dans un projet de soin personnalisé
· Assurer la promotion et coordonner le travail partenarial avec les structures médico-sociales
· Assurer le suivi éducatif de la personne durant son hospitalisation (rôle d’interface avec le lieu d’accueil, la famille, les représentants légaux)
· Sensibiliser et former les acteurs de la prise en charge (intervention éducative auprès des professionnels soignants, accueil et suivi pédagogique de stagiaires…)
· Participer aux différentes réunions institutionnelles et aux différentes réunions avec les divers partenaires (institutionnels, familiaux, professions libérales, associatifs…)
Rémunération selon statut FPH, profil et expérience du candidat (2300 € à 2900 € brut/mois)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.

Profil recherché :
Les critères de recrutement sont les suivants :
Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d’éducateur spécialisé. Les jeunes diplômés sont acceptés.
Compétences attendues
• Connaissances et compréhension de la sémiologie en santé mentale
• Sens de l'observation et esprit d'analyse
• Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
• Compétences éducatives, sociales et pédagogiques
• Savoir concevoir et adapter des projets individuels et des projets d'activités.
• Avoir des aptitudes relationnelles dans les relations humaines, animation et mobilisation des équipes.
• Avoir des aptitudes à s'inscrire dans une approche globale d'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique.
• Être en capacité à se former et à adapter sa pratique professionnelle.
• Avoir des connaissances du champ de la réhabilitation psychosociale/ rétablissement
• Capacité à assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
• Esprit d'initiative, de créativité et capacité de travail autonome

Source : Choisir le service public. Publiée le 4 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération selon statut FPH, profil et expérience du candidat (2300 € à 2900 € brut/mois) »
Source : texte de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Lieu67
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dans les meilleurs délais »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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