Offres d'emploi › Île-de-France › Yvelines

Educateur spécialisé MECS H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Yvelines
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

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Description du poste

L'Association Relais Jeunes des Prés - Saint-Quentin en Yvelines (78) recherche, pour le service internat de la MECS (jeunes de 14 à 21 ans), des éducateurs H/F-CDI temps plein

Profil : diplôme ES, ME, AS, CESF

Missions principales :

Gestion du quotidien auprès des jeunes et aide à leur autonomisation

Actions collectives auprès des jeunes

Travail en équipe éducative

Evaluation des situations des jeunes

Suivi individuel et référence éducative (projet individualisé, parcours du jeunes, relation avec le service gardien et les différents partenaires institutionnels, associatifs, médicaux , orientation,.)

Compétences :

Ecrits éducatifs, travail en réseau de partenaires associatifs et institutionnels, accompagnement des jeunes vers l'autonomie, adolescents, insertion, travail en équipe

Savoir établir une relation de confiance avec les jeunes

Bienveillance, fermeté, innovation

Horaires MECS variables.

Expérience exigée. Salaire selon CCN66 -Lettre de motivation, CV et diplômes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 867,00€ à 3 076,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire	« Rémunération : 1 867,00€ à 3 076,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Yvelines Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).