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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Adecco Medical recrute : EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) à Virignin (01), Intérim - 27 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Virignin 01300
Contrat
Intérim - 27 Jour(s)
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

En tant qu'éducateur spécialisé (ES) en Foyer d'Accueil Médicalisé, vous participez à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents.Dans ce cadre et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à :Identifier et analyser les besoins, les attentes et les ressources du résident,Elaborer, mettre en œuvre des activités individuelles ou collectives (culturelles ou sociales ou éducatives adaptées) et les évaluer,Privilégier la participation active et permanente des résidents dans l'expression de leurs besoins, leurs attentes et de leurs capacités, Contribuer à la construction et au suivi du projet personnalisé et des actions mises en place, Coordonner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour des projets menés, animer des réunions,Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès de la personne,Assurer des actions de conseil, d'information, d'orientation, d'animation, de formation.Alors, prêt.e à relever ce défi ?

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  • Employeurs qui recrutent le plus d'educateur spécialisé dans le département : Domino RH - Care Bourg-en-Bresse, Le CabRH, Odyneo Foyer Hebergement Du Colombier.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

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ContratIntérim - 27 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuVirignin 01300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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