EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) , Foyer des Jeunes
- Entreprise
- L'essor
- Lieu
- ROSIERES PRES TROYES 10430
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté - Avec diplôme
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service, l'éducateur(trice) spécialisé(e) assume une mission d'accompagnement individuel et collectif :
- Aide à la définition et la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes confiés ;
- Aide à la réalisation d'activités planifiées en journée (basée sur la médiation éducative et le « prendre soin ») ;
- Est en appui individuel aux parcours inclusifs (coordination et suivi de parcours en milieu scolaire et professionnel) ;
- Accompagne aux apprentissages (aide aux devoirs, séance de renforcement des apprentissages) ;
- Rédige les écrits professionnels.
Compétences/aptitudes :
- Maitrise des fondamentaux de l'accompagnement éducatif.
- Être disponible, patient, autonome.
- Savoir faire preuve d'empathie, de tolérance, et être à l'écoute.
- Savoir adopter une posture professionnelle rigoureuse et bienveillante.
- Savoir réguler la dynamique de groupe.
- Être en mesure de propose des supports de prise en charge et animations diversifiées.
- Savoir travailler en équipe.
Diplôme d'état obligatoire : DEES, moniteur éducateur, BPEPJS
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ROSIERES PRES TROYES 10430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Avec diplôme Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'état obligatoire : DEES, moniteur éducateur, BPEPJS »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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