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Offres d'emploi › Normandie › Argentan

Educateur spécialisé (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie

SESSAD DépartementalPubliée le 4 septembre 2026
CDD
Lieu
Argentan 61200
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Le SESSAD départemental est un service d'accompagnement et de proximité pour les enfants et adolescents, âgés de 0 à 20 ans, en situation de handicap et bénéficiant d'une notification de la MDA. Par le biais de ses dispositifs, il peut intervenir à domicile, sur les lieux d'accueil de l'enfant et sur les lieux de scolarisation. Le SESSAD Départemental est composé de quatre entités : le SESSAD, l'EMAS, l'EMAD et le SESSAD Pro.

Le SESSAD Départemental dont le siège du service est situé à Alençon recrute pour son SESSAD et son EMAD un EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Profil recherché :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
- Expérience obligatoire dans le domaine éducatif (SESSAD ou services similaires).
- Capacité d'écoute, de réassurance et d'appui.
- Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire auprès d'un public d'enfants et adolescents DI et troubles associés.
- Bonne aptitude à être confronté aux situations sociales précaires.
- Capacité d'autonomie, d'organisation, de projection et de gestion de crise.
- Capacité à travailler au domicile des usagers.
- Maitriser l'outil informatique dans son contexte de travail.
- Bonne connaissance du développement cognitif et affectif de l'enfant.
- Disposer de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse.
- Être dynamique et avoir un esprit d'initiative.
- Être titulaire du permis de conduire B dans le cadre des missions.

Missions :
- Assurer un accompagnement éducatif et social des personnes accueillies sur le secteur géographique d'Argentan et l'Aigle.
- Être référent des projets personnalisés et de leurs mises en œuvre porter la dimension éducative et du sens à donner dans un accompagnement environnemental inclusif global.
- Développer et assurer les liens et les appuis auprès des familles et des partenaires.
- Participer à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies.
- Proposer et organiser des activités dans une visée socio-éducative.
- Favoriser l'expression, la participation et la citoyenneté des personnes accueillies.
- Participer de façon active au travail d'équipe et à la vie institutionnelle.
- Apporter une expertise technique, évaluer et aider à la mise en place de modes de compensations.
- Aider la famille en proposant une guidance parentale.
- Accompagner l'autodétermination de la personne accompagnée/sa famille.
- Echanger sur les pratiques entre professionnels.

Conditions :
- Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein 35h00 par semaine.
- Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
- Poste à pourvoir dès que possible.

Source : France Travail. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois — « Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein 35h00 par semaine. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuArgentan 61200
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. »
  • « Expérience obligatoire dans le domaine éducatif (SESSAD ou services similaires). »
  • « Être titulaire du permis de conduire B dans le cadre des missions. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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