EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE
EPNAK Etablissement Public National Antoine KoenigswarterPubliée le 18 juin 2026
- Entreprise
- EPNAK Etablissement Public National Antoine Koenigswarter — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Missions : Rattaché(e) à la cheffe de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur(trice) spécialisé(e) intervient à la fois :
· au sein du dispositif préparatoire jeunes,
· de manière transversale sur l’ensemble des activités de l’établissement, dans une logique de médiation, de régulation et d’accompagnement éducatif.
Vous serez référent(e) d’un groupe du dispositif « Préparatoire jeunes ».
A ce titre vous, vous serez amené(e) à :
Assurer l’accompagnement individuel et collectif des personnes (stagiaires de la formation) notamment sur le dispositif de « Préparatoire jeunes » :
· Accompagner les jeunes dans leur parcours d’adaptation, d’élaboration de projet et de remobilisation, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de compensation.
· Favoriser le développement de l’autonomie sociale, relationnelle et organisationnelle.
· Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet Personnalisé (PP).
· Animer ou coanimer des temps collectifs éducatifs en lien avec les objectifs du dispositif (habiletés sociales, vie quotidienne, posture professionnelle, mobilité, etc.).
· Médiation et accompagnement éducatif transversal.
· Assurer une présence éducative sur les temps et espaces partagés de l’établissement (ateliers, temps collectifs, vie institutionnelle).
· Contribuer à la régulation des situations individuelles ou collectives, en posture de médiation.
· Soutenir les personnes accompagnées dans leur compréhension du cadre, des règles et des attendus institutionnels.
· Travailler en étroite collaboration avec les formateurs, les professionnels médico‑psycho‑sociaux et les référents de parcours.
Travail en équipe et participer aux évènements internes et externes à l’unité :
· Participer activement aux réunions pluridisciplinaires, synthèses et temps de coordination.
· Contribuer aux écrits professionnels et outils de suivi.
· Soigner et entretenir le lien avec les familles et/ou représentants légaux, en favorisant une communication claire et régulière.
· Développer et maintenir une collaboration étroite avec les acteurs clés intervenant dans le parcours du jeune.
· S’inscrire dans une dynamique partenariale territoriale (Mission Locale, organismes de formation, acteurs de l’insertion, etc.).
· Participer aux projets transversaux de l’établissement.
Profil recherché :
Profil : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES).
Expérience souhaitée dans le secteur médico‑social, idéalement auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap. Bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de médiation. Aisance relationnelle, sens du cadre et du travail en équipe. Capacité à rendre compte à l’écrit et à l’oral. Maîtrise des outils bureautiques courants.
Mode de recrutement : CDD de 12 mois
Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Classification / Grade : Selon qualification
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Metz (57) – Permis B exigé. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire de la Moselle, la Meuse et la Marne en fonction des besoins des dispositifs et des partenariats.
Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Diversité et inclusion
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Référence de l’annonce : 2026-172
L'employeur :
L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org.
· au sein du dispositif préparatoire jeunes,
· de manière transversale sur l’ensemble des activités de l’établissement, dans une logique de médiation, de régulation et d’accompagnement éducatif.
Vous serez référent(e) d’un groupe du dispositif « Préparatoire jeunes ».
A ce titre vous, vous serez amené(e) à :
Assurer l’accompagnement individuel et collectif des personnes (stagiaires de la formation) notamment sur le dispositif de « Préparatoire jeunes » :
· Accompagner les jeunes dans leur parcours d’adaptation, d’élaboration de projet et de remobilisation, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de compensation.
· Favoriser le développement de l’autonomie sociale, relationnelle et organisationnelle.
· Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Projet Personnalisé (PP).
· Animer ou coanimer des temps collectifs éducatifs en lien avec les objectifs du dispositif (habiletés sociales, vie quotidienne, posture professionnelle, mobilité, etc.).
· Médiation et accompagnement éducatif transversal.
· Assurer une présence éducative sur les temps et espaces partagés de l’établissement (ateliers, temps collectifs, vie institutionnelle).
· Contribuer à la régulation des situations individuelles ou collectives, en posture de médiation.
· Soutenir les personnes accompagnées dans leur compréhension du cadre, des règles et des attendus institutionnels.
· Travailler en étroite collaboration avec les formateurs, les professionnels médico‑psycho‑sociaux et les référents de parcours.
Travail en équipe et participer aux évènements internes et externes à l’unité :
· Participer activement aux réunions pluridisciplinaires, synthèses et temps de coordination.
· Contribuer aux écrits professionnels et outils de suivi.
· Soigner et entretenir le lien avec les familles et/ou représentants légaux, en favorisant une communication claire et régulière.
· Développer et maintenir une collaboration étroite avec les acteurs clés intervenant dans le parcours du jeune.
· S’inscrire dans une dynamique partenariale territoriale (Mission Locale, organismes de formation, acteurs de l’insertion, etc.).
· Participer aux projets transversaux de l’établissement.
Profil recherché :
Profil : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES).
Expérience souhaitée dans le secteur médico‑social, idéalement auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap. Bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de médiation. Aisance relationnelle, sens du cadre et du travail en équipe. Capacité à rendre compte à l’écrit et à l’oral. Maîtrise des outils bureautiques courants.
Mode de recrutement : CDD de 12 mois
Convention collective : Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Classification / Grade : Selon qualification
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Metz (57) – Permis B exigé. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur le territoire de la Moselle, la Meuse et la Marne en fonction des besoins des dispositifs et des partenariats.
Avantages : ☒ Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ Diversité et inclusion
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)
Référence de l’annonce : 2026-172
L'employeur :
L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org.
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 57 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début du contrat : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES). »
- « Permis B exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le secteur médico‑social, idéalement auprès de jeunes et/ou de personnes en situation de handicap. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
Pour aller plus loin
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