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Offres d'emploi › Grand Est

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) en internat

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

GROUPE SOS JEUNESSEPubliée le 12 août 2026
CDI
Lieu
Bouxwiller 67330
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois - En protection de l'enfance et/ou PJJ
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

Le Foyer d'Action Éducative Oberholz avec une nouvelle équipe de direction a sa tête, accompagne 54 enfants au sein d'un dispositif d'accueil souple et adapté à la situation singulière de chaque enfant (appartement, internat, famille d'accueil, petit collectif, .). Nous sommes membres du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel).

Missions :
- Prendre part à un projet de restructuration architecturale autour de l'écologie et le développement durable.
- Accompagner les jeunes accueillis à être acteur de leur destin pour accéder à une réelle autonomie.
- Développer des supports de communication et d'accompagnement des enfants innovants et adaptés.
- Faire parler sa créativité pour ne pas faire face à l'échec et au désarroi.
- Faire preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, ses collègues (même la direction !), mais aussi envers soi.

Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer. Nous sommes inspirés par plusieurs auteurs parmi desquels Janusz Korczack, le père fondateur des droits de l'enfant, Michel Serres sur l'évolution de l'autorité, Jean Paul Gaillard sur les mutations de nos adolescents ou encore Antoine de St Exupéry sur le lien développemental.

Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile.
Maitrise outils informatiques
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ 300€/semaine).

CV et lettre de motivation demandée
Date limite des candidatures : 30/09/2026

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Source : France Travail. Publiée le 12 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« …Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ… »
Source : texte de l'annonce
LieuBouxwiller 67330
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - En protection de l'enfance et/ou PJJ
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'entreprise · Prime d'astreinte

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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