Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) en internat
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
- Entreprise
- Groupe Sos Jeunesse
- Lieu
- Bouxwiller 67330
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois - En protection de l'enfance et/ou PJJ
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste
Missions :
- Prendre part à un projet de restructuration architecturale autour de l'écologie et le développement durable.
- Accompagner les jeunes accueillis à être acteur de leur destin pour accéder à une réelle autonomie.
- Développer des supports de communication et d'accompagnement des enfants innovants et adaptés.
- Faire parler sa créativité pour ne pas faire face à l'échec et au désarroi.
- Faire preuve de bienveillance envers les enfants, les familles, ses collègues (même la direction !), mais aussi envers soi.
Nous croyons au potentiel de chacun, mais aussi en la responsabilité individuelle de chacun de le développer. Nous sommes inspirés par plusieurs auteurs parmi desquels Janusz Korczack, le père fondateur des droits de l'enfant, Michel Serres sur l'évolution de l'autorité, Jean Paul Gaillard sur les mutations de nos adolescents ou encore Antoine de St Exupéry sur le lien développemental.
Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. Public difficile.
Maitrise outils informatiques
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ 300€/semaine).
CV et lettre de motivation demandée
Date limite des candidatures : 30/09/2026
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Source : France Travail. Publiée le 12 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « …prévoyance, Comité d'entreprise, Indemnité SEGUR (183€ net), Prime d'astreinte (environ… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bouxwiller 67330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - En protection de l'enfance et/ou PJJ Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée en protection de l'enfance et/ou PJJ. »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise · Prime d'astreinte
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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