Mécanicien industriel (H/F)

RPI TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Rpi Travail Temporaire
Lieu: Bouxwiller 67330
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur de Bouxwiller, un Mécanicien d'Entretien Industriel H/F.

Vos missions Effectuer les entretiens préventifs et curatifs des machines de production
* Participer à la mise en place et/ou démontage des équipements de production
* Contrôle et diagnostic
* Vérifier et rendre compte

Description du profil :

Votre profil :

Connaissances en mécanique, pneumatique, dessin industriel

Lecture de plan, schémas, schémas pneumatiques

Adaptabilité aux matériaux et technologies, logiciels de gestion

Autonomie, ordre, méthode, organisation dans le travail

Moyens matériels et outils Engins, (nacelle ou chariot) pouvant nécessiter une habilitation ou certification d'aptitude à la conduite.
* Machines outils : Tour, fraiseuse universelle, scie à ruban, tronçonneuse, scie alternative, perçeuse à colonne, machine à souder semi-auto ou à baguette

Rémunération :

Salaire selon profil

Horaires :

3x8

Titulaire d'un BAC Pro MSMA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1911.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bouxwiller 67330 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Titulaire d'un BAC Pro MSMA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC Pro MSMA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)