Offres d'emploi › Île-de-France › Pontault-Combault

Educateur spécialisé CHU/CHRS H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Pontault-Combault 77340
Contrat: Intérim - 7 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nos différents besoins sont à pourvoir pour des CHU/CHRS accueillant des publics en situation de grande précarité, femmes victime de violences, accompagnement global dans le logement.
Travailler avec nous c'est :
Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés
Acompte 1 fois par semaine si besoin
Aides et servies dédiés grâce au FASTT
Etre libre de gérer son planning VITALIS
Si vous êtes intéressé n'hésitez pas c'est le moment ! Postulez
Vos missions
Effectuer un diagnostic social des ménages, établir une note sociale complète et définir avec les personnes accompagnées un plan d'accompagnement permettant leur intégration ;
Accompagner les personnes dans l'ouverture et maintien de leurs droits sociaux (RSA, etc.) ;
Accompagner les personnes lors des démarches liées à l'entrée en logement (ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, informations collectives etc.) ;
Assurer un rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et leur sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l'équipe ;
Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre ;
Accueillir, évaluer et veiller à l'accompagnement des ménages ;
Etablir des VAD chaque fois que nécessaire et demandé ;
Etablir un accompagnement social global des ménages : démarches administratives, accès aux droits, à la santé, AEB, protection des adultes et de l'enfance, . ;
Rédiger différents bilans attendus par le financeur ;
Mettre en œuvre du projet de service ;
Informer les collectives initiées par le service ou en collaboration avec les partenaires ;
Pré-requis
Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers
Goût pour le travail en équipe, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
Connaissance logiciel SIAO indispensable
Profil recherché
Titulaire obligatoirement d'un diplôme :
éducateur spécialisé ;
Assistant de Service Social ;
Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
Moniteur Educateur.
Expérience obligatoire minimum 2 ans en CHU/CHRS
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 15 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : € - 15 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Pontault-Combault 77340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Connaissance logiciel SIAO indispensable »
« Expérience obligatoire minimum 2 ans en CHU/CHRS »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).