Educateur/Educatrice Lieu de vie (H/F)
ETABL OBERLINPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Etabl Oberlin
- Lieu
- Rothau 67570
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste
L'Association Etablissement Oberlin recrute un(e) éducateur/ éducatrice pour son lieu de vie et d'accueil Jean-Georges STUBER situé à Rothau. Sous l'autorité de la permanente du lieu de vie, et conformément aux valeurs associatives et aux axes du projet d'établissement, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en tant que travailleur social.
Vos missions :
- Accompagner au quotidien, week-end inclus, des enfants de 6 à 18 ans accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance.
- Mettre en œuvre des actions socio-éducatives et d'animation,
- Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif
- Instaurer une relation éducative,
- Coordonner les actions liées au projet personnalisé
- Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des enfants,
- Développer, préserver et restaurer l'autonomie des enfants en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion,
- Assurer une fonction de repère et d'étayage,
- Créer, maintenir, développer des liens avec la famille et l'environnement social,
- Rédiger des écrits professionnels d'aide à la décision,
- Animer la vie quotidienne,
- Proposer des activités adaptées,
- Promouvoir et mettre en œuvre des actions de bientraitance.
- Favoriser les actions de prévention,
- Gérer et partager l'information avec discernement,
- Participer à des réunions,
- Orienter vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées.
- Veiller au respect des droits et soutenir l'exercice de la citoyenneté des enfants,
- Assurer la protection et la sécurité de tous les enfants et adolescents présents,
Poste en CDI
Vos missions :
- Accompagner au quotidien, week-end inclus, des enfants de 6 à 18 ans accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance.
- Mettre en œuvre des actions socio-éducatives et d'animation,
- Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif
- Instaurer une relation éducative,
- Coordonner les actions liées au projet personnalisé
- Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités des enfants,
- Développer, préserver et restaurer l'autonomie des enfants en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion,
- Assurer une fonction de repère et d'étayage,
- Créer, maintenir, développer des liens avec la famille et l'environnement social,
- Rédiger des écrits professionnels d'aide à la décision,
- Animer la vie quotidienne,
- Proposer des activités adaptées,
- Promouvoir et mettre en œuvre des actions de bientraitance.
- Favoriser les actions de prévention,
- Gérer et partager l'information avec discernement,
- Participer à des réunions,
- Orienter vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées.
- Veiller au respect des droits et soutenir l'exercice de la citoyenneté des enfants,
- Assurer la protection et la sécurité de tous les enfants et adolescents présents,
Poste en CDI
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Accompagner au quotidien, week-end inclus, des enfants de 6 à 18 ans accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rothau 67570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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