Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Mairie
Lieu: LE PETIT QUEVILLY 76140
Contrat: CDD - 36 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Missions ou activités :
Au sein d'un multi-accueil,
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Organiser et animer des ateliers éducatifs
- Rédiger des fiches d'activités
- Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées
- Assurer les tâches administratives en lien avec la direction

Profil recherché :
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants,
- Expérience souhaitée sur poste similaire,
- Aptitude à l'encadrement et qualités relationnelles.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 36 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LE PETIT QUEVILLY 76140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée sur poste similaire, »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).