Barman H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie

LE TABAC DU CENTREPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Le Tabac Du Centre
Lieu: LE PETIT QUEVILLY 76140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Salaire à revoir selon compétences
Expérience: 6 Mois - SERVEUR FLUX /CLIENTS IMPORTANT
Secteur: Débits de boissons

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Description du poste

Vos missions:
-Service des consommations
-Gestion de la caisse
-Accueil des clients
-Nettoyage des tables, sur un bar tabac avec un flux des clients important.

Vous avez une excellente gestion de la pression, la capacité à travailler rapidement et efficacement, une bonne communication et la capacité à maintenir une attitude positive et professionnelle.

Vous travaillez du lundi au dimanche, selon un planning défini. (repos par roulement)
Pauses organisées en équipe
Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18-23h (18h-00h le week-end)

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Salaire à revoir selon compétences Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez du lundi au dimanche, selon un planning défini. (repos par roulement) » Source : texte de l'annonce
Lieu	LE PETIT QUEVILLY 76140 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - SERVEUR FLUX /CLIENTS IMPORTANT Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de barman en France (médiane 2 030 €, la moitié entre 1 870 € et 2 250 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?