Offres d'emploi › Île-de-France › Charenton-le-Pont
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
- Entreprise
- Babilou
- Lieu
- Charenton-le-Pont 94220
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants
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Description du poste
Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) - Donnez du sens à chaque moment d'éveil
Chez Babilou, nous croyons que les premières années de vie sont essentielles. Bien plus qu'un mode de garde, nos crèches sont des lieux d'éducation où chaque enfant peut grandir, s'épanouir et développer son potentiel.
Notre mission : construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à l'attention portée à chaque enfant.
Votre rôle
En tant qu'EJE, vous :
- Accompagnez le développement global des enfants (affectif, moteur, social)
- Créez un environnement sécurisant et stimulant
- Proposez des activités favorisant autonomie et curiosité
- Portez et faites vivre le projet pédagogique
- Soutenez les équipes dans leurs pratiques
- Tissez une relation de confiance avec les familles
L'observation est au cœur de vos pratiques pour ajuster l'accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous fait évoluer
Chez Babilou, l'expertise pédagogique est reconnue et valorisée.
Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir autour de l'expertise pédagogique, de la formation ou du management.
Nous développons notamment un parcours d'EJE Expert permettant à certains professionnels d'accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches.
Ce que nous vous offrons
- REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d'expérience).A partir de 2588€ brut à 2803€
- Parcours d'intégration + formations continues
- Possibilités d'évolution (expertise, formation, management)
- Parcours EJE Expert (+200€/mois, 20h dédiées)
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « REMUNERATIONS attractives (zones géographique ; niveau d'expérience).A partir de 2588€ brut à 2803€ » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Charenton-le-Pont 94220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurant · Prime d'ancienneté · Prime anniversaire · 13ème mois · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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