Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbignac
Éducateur Aquatique (H/F)
RÉCRÉA recrute : Éducateur Aquatique (H/F) à Herbignac (44), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros à 2200.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Récréa
- Lieu
- Herbignac 44410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôte / Hôtesse de caisse
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- Responsable ressources humaines magasin H/F — Sarthe CDI
Description du poste
Vous êtes rattaché(e) au coordinateur(trice) aquatique, dans une équipe de 7 personnes.
LES MISSIONS :
o Relation client : Assurer l'accueil, informer la clientèle sur les activités, événements ou incidents techniques, contrôler les accès et participer à la fidélisation des usagers.
o Enseignement : Enseigner la natation à différents publics, encadrer les séances scolaires et garantir les objectifs pédagogiques en lien avec l'Éducation Nationale et ses partenaires.
o Animation : Préparer et animer les cours et événements, adapter l'accompagnement aux profils des usagers et appliquer les orientations pédagogiques définies.
o Surveillance : Mettre en place le matériel de surveillance et d'animation, appliquer le POSS, assurer les secours si nécessaire, vérifier le matériel de sécurité et compléter les documents de suivi (ouvertures, fermetures, registres... ).
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un BEEASAN, d'un BPJEPS AAN ou d'une licence AGOAPS, et le milieu aquatique est une véritable passion que vous aimez transmettre à travers l'animation, l'enseignement et les activités aquatiques.
Attentif(ve) à la sécurité des usagers, vous veillez au respect strict des normes et assurez la surveillance des bassins.
Grâce à votre excellent relationnel, vous garantissez à chaque client une expérience agréable et mémorable.
Disponible en rotation les week-ends, en soirée et les jours fériés, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique où votre énergie et votre engagement feront la différence.
Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
NOS AVANTAGES :
Récréa s'engage pour vous !
Chez Récréa, votre engagement est récompensé :
Des primes motivantes : participation, ancienneté, performance commerciale, parrainage, tutorat, mobilité interne... Autant d'opportunités pour valoriser votre contribution.
Un pouvoir d'achat boosté : titres-restaurant dès 4 mois d'ancienneté, et une mutuelle famille prise en charge à 54% + prévoyance à 50% pour protéger vos proches.
Un coup de pouce pour vos projets : aides au logement (LOCA-PASS, MOBILI-JEUNE, prêt à 0,5%) et prêts travaux à 1% pour concrétiser vos rêves
Accès illimité et gratuit à tous nos centres Aquatiques et Loisirs Récréa : détente, sport ou cours, tout est inclus !
Des réductions exclusives via l'appli Pluxee : économisez sur vos repas, loisirs et achats chez nos partenaires.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Disponible en rotation les week-ends, en soirée et les jours fériés, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique où votre énergie et votre engage… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Herbignac 44410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BEEASAN, d'un BPJEPS AAN ou d'une licence AGOAPS, et le milieu aquatique est une véritable passion que vous aimez transmettre à travers l'animation, l'enseignement et les activités aquatiques. »
Avantages cités dans l'annonce
primes motivantes · titres-restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- BPJEPS
- Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
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