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EDUCATEUR ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F)

Adecco Medical recrute : EDUCATEUR ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (H/F) à Fréjus (83), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Fréjus 83370
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

En tant qu'éducateur activité physique adaptée, vos missions consistent à :Évaluer les capacités des pratiquants avec les méthodologies adéquatesÉlaborer et participer à des activités motrices en individuel ou en groupe, de prévention et de réadaptation des fonctions motrices visant à corriger les troubles psychomoteurs : Parcours de marche, prévention des chutesMettre en place et animer des sessions d'activités physiques et sportives à travers d'exercices ludiques et formateurs adaptés aux capacités du public pris en chargeRédiger les comptes rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétencesIdentifier, analyser et évaluer les situations à risques et/ou d'urgence et définir les actions préventives/correctivesRédiger les transmissions écrites, veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier patientAssurer l'éducation et les conseils au patient et son entourage dans le cadre du projet de soins du patientAccompagner, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, la personne à réinvestir son corps au sein de son environnement et dans sa relation avec l'autreAlors, prêt(e) à collaborer avec nous ? ?

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFréjus 83370
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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