Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Limoges
ECLPN Limoges (ACA) Responsable unité de production menuiserie H/F
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 78 jours).
Direction des ressources et des compétences de la police nationalePubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Direction des ressources et des compétences de la police nationale — Haute Vienne (87)
- Lieu
- Limoges 87
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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- Responsable EHPA Infirmier·ère H/F — Frontenay-Rohan-Rohan Autre
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Organiser quotidiennement le travail de son équipe suivant la planification validée en réunion hebdomadaire de production.
- Participer au calcul des temps de travail, optimiser la charge de travail de son unité de production.
- Assurer la gestion administrative des agents de son unité : prévisions et planification des congés suivant les règles appliquées dans l'établissement, contrôle et suivi des temps de production sur les outils de gestion de production (GPAO, tableurs...).
- Veiller au respect de la conformité et de la qualité des travaux de son équipe (préfabrication et montage), assurer le suivi des rebuts et des non-conformités.
- Apporter, par ses connaissances et ses savoir-faires, son expertise, son conseil et sa compétence technique, lors de l'étude, du chiffrage, de la conception et de la réalisation d’éléments ou d’ensembles réalisés par son équipe.
- Veiller à l’application stricte des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité au travail.
- Conduire les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité.
- Recenser les besoins de formation de ses agents, les besoins en matériels de son unité et assurer une veille technologique dans son domaine professionnel.
- Communiquer régulièrement avec les personnels placés sous son autorité : objectifs de production, résultats obtenus, point sécurité, environnement et conditions de travail, point Qualité.
L’Établissement Central Logistique de la Police Nationale (ECLPN) est un service d’administration centrale de la DRHFS mis à disposition pour emploi par le Service de l’Achat, de l’Innovation et de la Logistique du Ministère de l’Intérieur (SAILMI/DEPAFI). L’ECLPN est organisé autour de quatre départements de production (l’Atelier Central Automobile, le Centre Technique de l’Armement, le Magasin Central, le Centre de formation Technique et de Documentation), de trois bureaux de gestion (le bureau des achats et du contrôle de gestion, le bureau des marchés publics, le bureau du personnel et du secrétariat) et un service de sécurité, informatique et maintenance. L’ECLPN développe des prestations au bénéfice de la direction générale de la police nationale, de la direction générale de la gendarmerie nationale et de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Il coordonne son activité avec celle de l’établissement de soutien opérationnel et logistique (ESOL) Ouest de la sécurité civile et celle du centre national de soutien logistique du commandement du soutien opérationnel (COMSOP) de la gendarmerie nationale.
Profil recherché :
GRADE DE RÉFÉRENCE :
CST
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- une revalorisation de votre IFSE en moyenne de +40% si vous provenez d'un service déconcentré du ministère de l'intérieur.
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Organiser quotidiennement le travail de son équipe suivant la planification validée en réunion hebdomadaire de production.
- Participer au calcul des temps de travail, optimiser la charge de travail de son unité de production.
- Assurer la gestion administrative des agents de son unité : prévisions et planification des congés suivant les règles appliquées dans l'établissement, contrôle et suivi des temps de production sur les outils de gestion de production (GPAO, tableurs...).
- Veiller au respect de la conformité et de la qualité des travaux de son équipe (préfabrication et montage), assurer le suivi des rebuts et des non-conformités.
- Apporter, par ses connaissances et ses savoir-faires, son expertise, son conseil et sa compétence technique, lors de l'étude, du chiffrage, de la conception et de la réalisation d’éléments ou d’ensembles réalisés par son équipe.
- Veiller à l’application stricte des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité au travail.
- Conduire les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité.
- Recenser les besoins de formation de ses agents, les besoins en matériels de son unité et assurer une veille technologique dans son domaine professionnel.
- Communiquer régulièrement avec les personnels placés sous son autorité : objectifs de production, résultats obtenus, point sécurité, environnement et conditions de travail, point Qualité.
L’Établissement Central Logistique de la Police Nationale (ECLPN) est un service d’administration centrale de la DRHFS mis à disposition pour emploi par le Service de l’Achat, de l’Innovation et de la Logistique du Ministère de l’Intérieur (SAILMI/DEPAFI). L’ECLPN est organisé autour de quatre départements de production (l’Atelier Central Automobile, le Centre Technique de l’Armement, le Magasin Central, le Centre de formation Technique et de Documentation), de trois bureaux de gestion (le bureau des achats et du contrôle de gestion, le bureau des marchés publics, le bureau du personnel et du secrétariat) et un service de sécurité, informatique et maintenance. L’ECLPN développe des prestations au bénéfice de la direction générale de la police nationale, de la direction générale de la gendarmerie nationale et de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Il coordonne son activité avec celle de l’établissement de soutien opérationnel et logistique (ESOL) Ouest de la sécurité civile et celle du centre national de soutien logistique du commandement du soutien opérationnel (COMSOP) de la gendarmerie nationale.
Profil recherché :
GRADE DE RÉFÉRENCE :
CST
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
- une revalorisation de votre IFSE en moyenne de +40% si vous provenez d'un service déconcentré du ministère de l'intérieur.
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « ISSPATS : 160 € brut / mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Limoges 87 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · NBI · primes sont
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- NBI
- Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
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