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DTNUM 93 - SDAN - Chef(fe) du pôle « All In Data » (SIC)

Direction de la transformation numérique — Seine Saint-Denis (93) recrute : DTNUM 93 - SDAN - Chef(fe) du pôle « All In Data » (SIC), Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 52 jours).

Direction de la transformation numériquePubliée le 29 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la transformation numérique — Seine Saint-Denis (93)
Lieu
93
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Numérique
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Description du poste

Groupe RIFSEEP 2
Rejoignez l'équipe de direction de la fabrique numérique / usine logicielle de la DTNUM : la SDAN.
Vous êtes le(la) garant(e) de la pérennité, de la cohérence et de l’attractivité de l’offre de service data de la direction. Vous transformez la donnée en un levier d’aide à la décision et d’innovation pour les directions métiers, en concevant, promouvant et faisant évoluer une offre « All in Data » fiable, sécurisée et conforme, tout en animant une communauté d’utilateurs et en accompagnant les projets data et IA
Missions principales
1. Pilotage de l’offre de service « All in Data » et animation du pôle Data
- Exercer le rôle de chef fonctionnel du pôle Data : définir les orientations, prioriser les travaux, organiser la répartition des rôles et responsabilités au sein du pôle.
- Piloter et promouvoir l’offre « entrepôt / All in Data » auprès des directions métiers du ministère et des parties prenantes internes.
- Définir la roadmap de l’offre en lien avec les prestataires et la cheffe de bureau.
- Assurer la cohérence globale de l’offre et garantir son alignement avec la stratégie data de la direction.
- Animer et structurer le pôle Data (référents, contributeurs, prestataires) et organiser la répartition des rôles (data stewardship, support, formation, veille).
2. Maintenance technique, qualité et sécurité de l’offre
- Garantir la maintenance technique à l’état de l’art de l’offre.
- Superviser ou réaliser des audits de bases de données, afin de protéger la donnée face aux menaces internes et externes.
- Veiller à la conformité réglementaire de l’offre (RGS, RGPD, RGAA) et intégrer les exigences de sécurité et de souveraineté dans les architectures et les services.
3. Community building, formation et accompagnement des usages data & IA
- Identifier, créer et animer la communauté des utilisateurs de l’offre (référents data métiers, power users, data analysts, chefs de projet).
- Concevoir et assurer les parcours de formation et/ou de certification des utilisateurs.
- Conseiller et accompagner les utilisateurs dans l’exploitation avancée de leurs données, y compris via des offres complémentaires .
- Conseiller les chef(fe)s de projet de la sous‑direction dans la conception des bases de données et des modèles de données de leurs projets, en lien avec les exigences de gouvernance et de qualité.
4. Veille, innovation et évolution de l’offre
- Assurer une veille technologique permanente sur les outils et méthodes de datascience, dataviz, reporting, data engineering et IA.
- Proposer des évolutions de l’offre « All in Data » en fonction des avancées technologiques et des besoins exprimés par les directions métiers.
- Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques data au sein de la direction et du ministère.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (à adapter selon le poste)
Connaissances techniques
• Compétences en informatique et bureautique – maîtrise (requis)
• Connaissance de l’environnement professionnel administratif – pratique (requis)
• Connaissances dans les cycles de projets en « V » et Agile – maîtrise (requis)
• Connaissances sur les méthodes Safe – pratique (requis)
Savoir-faire
• Travail en équipe – expert (requis)
• Capacité d’analyse et de synthèse – maîtrise (requis)
• Capacités rédactionnelles – maîtrise (requis)
• Capacité à s’organiser : expert (requis)
Savoir-être
• Sens des relations professionnelles – expert (requis)
• Qualités de communication – expert (requis)
• Capacité d’adaptation – expert (requis)

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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu93
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences en informatique et bureautique – maîtrise (requis) »
  • « Connaissance de l’environnement professionnel administratif – pratique (requis) »
  • « Connaissances dans les cycles de projets en « V » et Agile – maîtrise (requis) »
  • « Connaissances sur les méthodes Safe – pratique (requis) »
  • « Travail en équipe – expert (requis) »
  • « Capacité d’analyse et de synthèse – maîtrise (requis) »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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