Offres d'emploi › Île-de-France
DSSC - Cadre au sein de la mission de lutte contre la radicalisation
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 79 jours).
Préfecture de Seine-Saint-DenisPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Préfecture de Seine-Saint-Denis — Seine Saint-Denis (93)
- Lieu
- 93
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Intitulé de l’emploi : Cadre au sein de la mission de lutte contre la radicalisation
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type : Chargé de la coordination et du pilotage (cadre expert chargé d’une politique transverse) / Cadre chargé de la réglementation juridique (JUR001A)
Domaine(s) fonctionnel(s) : Etudes et évaluations des politiques publiques / Affaires juridiques
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif
Vos activités principales :
La mission de lutte contre la radicalisation du cabinet du préfet de la Seine-Saint-Denis est composée de 3 agents de catégorie A. Vous serez chargé de mettre en œuvre les actions suivantes :
Au titre du suivi de la radicalisation :
- Assurer le suivi et l'orientation des signalements individuels en matière de radicalisation via le Fichier des Signalements pour la Prévention de la Radicalisation à caractère Terroriste (FSPRT).
- Coordonner et suivre les actions menées en matière de radicalisation par l'ensemble des services de l’État (police, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse...) et opérateurs concernés (associations, organismes sociaux, collectivités locales…) dans le cadre notamment du plan départemental de lutte renforcée contre la radicalisation en Seine-Saint-Denis (comitologie, orientations, suivi des actions, restitutions).
Gérer l’activité et l’organisation de la cellule de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR) dans le département.
- Programmer et coordonner les contrôles définis en CLIR.
- Préparer et assurer le suivi des réunions du Groupe d’Évaluation Départemental (GED) et des réunions de la Cellule de Prévention de la Radicalisation et d’Accompagnement des Familles (CPRAF).
- Renseigner et suivre les données statistiques périodiques destinées aux autorités (contrôle parlementaire, coordonnateur national, préfecture de police).
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police administrative du préfet conférés par la loi SILT et renseigner les tableaux de suivi relatifs à ces thématiques.
- Rédiger des courriers, des notes et des synthèses.
- Participer au traitement des recours gracieux et contentieux.
- Assurer la mise en œuvre et la coordination des dispositions de la loi confortant le respect et les principes de la République (CRPR).
- Réaliser des analyses juridiques.
- Assurer le suivi du phénomène des dérives sectaires, le pilotage des réunions dédiées ainsi que la coordination des opérations de contrôles.
- Participer à l’élaboration d’un plan départemental de prévention de la radicalisation.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Habilitation secret ; En votre qualité d’attaché vous assurerez des astreintes cabinet (3 à 4 par an).
Profil recherché :
Activités du service
Le directeur du cabinet a sous son autorité la direction des sécurités et des services du cabinet (DSSC) qui est composée d’une mission et de cinq bureaux :
la mission de lutte contre la radicalisation ;
- le bureau de la représentation de l’Etat ;
- le bureau de la communication interministérielle ;
- le bureau de la défense et de la sécurité civiles ;
- le bureau de la sécurité intérieure ;
- le bureau de la police administrative.
Le cabinet prépare les déplacements des personnalités dans le département. Il traite les interventions et les dossiers signalés par le préfet, organise les cérémonies commémoratives, applique la réglementation en matière de sécurité, en particulier dans les établissements recevant du public, prépare les plans de secours, organise des exercices et il est chargé de la gestion des crises. Il élabore et met en œuvre des dispositifs, souvent partenariaux, en matière de sécurité intérieure, d’ordre public et de sécurité routière, grâce notamment aux pouvoirs de police administrative dévolus au préfet. Il assure également la communication institutionnelle de l’État dans le département.
· Composition et effectifs du service
Organisé sous l'autorité de la sous-préfète, directrice de cabinet, le cabinet est composé de 67 agents
· Liaisons hiérarchiques
Le préfet, la directrice de cabinet et son adjoint, le chef de la mission de lutte contre la radicalisation.
· Liaisons fonctionnelles
Le ministère de l'intérieur (UCLAT, CIPDR, DLPAJ...), la préfecture de police (Mission Information Renseignement), le directeur des sécurités et des services du cabinet, les bureaux du cabinet, les services de police et de renseignement, les services déconcentrés de l'Etat, le parquet du tribunal judiciaire de Bobigny, les services pénitentiaires, les collectivités locales, les associations, les organismes sociaux
Intitulé de l’emploi : Cadre au sein de la mission de lutte contre la radicalisation
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type : Chargé de la coordination et du pilotage (cadre expert chargé d’une politique transverse) / Cadre chargé de la réglementation juridique (JUR001A)
Domaine(s) fonctionnel(s) : Etudes et évaluations des politiques publiques / Affaires juridiques
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif
Vos activités principales :
La mission de lutte contre la radicalisation du cabinet du préfet de la Seine-Saint-Denis est composée de 3 agents de catégorie A. Vous serez chargé de mettre en œuvre les actions suivantes :
Au titre du suivi de la radicalisation :
- Assurer le suivi et l'orientation des signalements individuels en matière de radicalisation via le Fichier des Signalements pour la Prévention de la Radicalisation à caractère Terroriste (FSPRT).
- Coordonner et suivre les actions menées en matière de radicalisation par l'ensemble des services de l’État (police, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse...) et opérateurs concernés (associations, organismes sociaux, collectivités locales…) dans le cadre notamment du plan départemental de lutte renforcée contre la radicalisation en Seine-Saint-Denis (comitologie, orientations, suivi des actions, restitutions).
Gérer l’activité et l’organisation de la cellule de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR) dans le département.
- Programmer et coordonner les contrôles définis en CLIR.
- Préparer et assurer le suivi des réunions du Groupe d’Évaluation Départemental (GED) et des réunions de la Cellule de Prévention de la Radicalisation et d’Accompagnement des Familles (CPRAF).
- Renseigner et suivre les données statistiques périodiques destinées aux autorités (contrôle parlementaire, coordonnateur national, préfecture de police).
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police administrative du préfet conférés par la loi SILT et renseigner les tableaux de suivi relatifs à ces thématiques.
- Rédiger des courriers, des notes et des synthèses.
- Participer au traitement des recours gracieux et contentieux.
- Assurer la mise en œuvre et la coordination des dispositions de la loi confortant le respect et les principes de la République (CRPR).
- Réaliser des analyses juridiques.
- Assurer le suivi du phénomène des dérives sectaires, le pilotage des réunions dédiées ainsi que la coordination des opérations de contrôles.
- Participer à l’élaboration d’un plan départemental de prévention de la radicalisation.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Habilitation secret ; En votre qualité d’attaché vous assurerez des astreintes cabinet (3 à 4 par an).
Profil recherché :
Activités du service
Le directeur du cabinet a sous son autorité la direction des sécurités et des services du cabinet (DSSC) qui est composée d’une mission et de cinq bureaux :
la mission de lutte contre la radicalisation ;
- le bureau de la représentation de l’Etat ;
- le bureau de la communication interministérielle ;
- le bureau de la défense et de la sécurité civiles ;
- le bureau de la sécurité intérieure ;
- le bureau de la police administrative.
Le cabinet prépare les déplacements des personnalités dans le département. Il traite les interventions et les dossiers signalés par le préfet, organise les cérémonies commémoratives, applique la réglementation en matière de sécurité, en particulier dans les établissements recevant du public, prépare les plans de secours, organise des exercices et il est chargé de la gestion des crises. Il élabore et met en œuvre des dispositifs, souvent partenariaux, en matière de sécurité intérieure, d’ordre public et de sécurité routière, grâce notamment aux pouvoirs de police administrative dévolus au préfet. Il assure également la communication institutionnelle de l’État dans le département.
· Composition et effectifs du service
Organisé sous l'autorité de la sous-préfète, directrice de cabinet, le cabinet est composé de 67 agents
· Liaisons hiérarchiques
Le préfet, la directrice de cabinet et son adjoint, le chef de la mission de lutte contre la radicalisation.
· Liaisons fonctionnelles
Le ministère de l'intérieur (UCLAT, CIPDR, DLPAJ...), la préfecture de police (Mission Information Renseignement), le directeur des sécurités et des services du cabinet, les bureaux du cabinet, les services de police et de renseignement, les services déconcentrés de l'Etat, le parquet du tribunal judiciaire de Bobigny, les services pénitentiaires, les collectivités locales, les associations, les organismes sociaux
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « En votre qualité d’attaché vous assurerez des astreintes cabinet (3 à 4 par an). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 93 — « Le cabinet prépare les déplacements des personnalités dans le département. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · prime de fidélisation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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