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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochefort

Drapeur (f/h) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 min
Intérim
Lieu
Rochefort 17300
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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- Préparer le matériel et les matériaux pour le drapage des panneaux composites

- Réaliser la découpe des renforts en pré-imprégnés, des âmes en nid d'abeille

- Réaliser les opérations de masquage et de densification des nids d'abeille avec les résines définies

- Réaliser le drapage sur les outillages de moulage

- Réaliser les poches de mise sous vide pour les panneaux en forme composites

- Charger et lancer les moyens de polymérisation (presse, étuve)

- Procéder au démoulage des panneaux

- Contrôler la géométrie des panneaux bruts

- Identifier les panneaux moulés

- Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau de son outil de production

- Renseigner les supports de suivi et de gestion de la production.

Poste en horaire de 2x7. Mission renouvelable.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRochefort 17300 — « …de 8% et toutes les aides du FASTT (location véhicule, logement, déplacements, garde d'enfants, crédit auto et immobilier, accompagnement social, vacances) et… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · prime de

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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