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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

DPS DIJON - Chef.fe section intervention niveau 1 F/H

Direction zonale de Police Nationale – ESTPubliée le 23 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction zonale de Police Nationale – EST — Cote d'Or (21)
Lieu
21
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
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Description du poste

Vos activités principales
Le.la Chef.fe de la section intervention de niveau 1 est chargé.e de :
– gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique
– s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences
– s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section
– mettre en œuvre la couverture optimale des scènes d’infraction de leur ressort
– s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…)
– conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition
– intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ; assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; assurer l’assistance aux autopsies ; rédiger des rapports techniques
– rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes
– témoigner devant les tribunaux
– s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique
– participer à la veille technologique.
– réalisation de statistiques.
Vos activités complémentaires
– participer aux actions de communication
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la DIPN21, la D.P.S. assure l’ensemble des missions de PTS.
Elle se compose de 4 sections : une section d’intervention de niveau 3, une section d’intervention de niveau 1, une section d’identification (FAED) et une section de criminalistique conventionnelle.
Elle assure la gestion de scènes d’infraction : recherche et prélèvement des traces et indices en vue de leur exploitation sur site (plateau technique de proximité et FAED) ou dans les laboratoires de police.
Elle assure la signalisation des personnes et l’alimentation des fichiers (FAED, FNAEG, TAJ).
Elle assure l’archivage photographique et dactyloscopique, ainsi que celui des rapports techniques rédigés dans les sections -
Elle propose des prestations spécialisées telles que l’établissement de portrait-robot, la balistique de proximité, le recours à l’odorologie, l’utilisation de moyens optiques ou chimiques spécifiques pour la détection et / ou la révélation de certaines traces ou indices, avec une compétence interdépartementale pour le niveau 3 (Bourgogne-Franche-Comté).
Composition et effectifs du service
Encadrement : 2 IPTS (cheffe DPS et adjointe)
SI3 : 4 ; SI1 : 7 ; SCC : 4 ; FAED : 3
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Cheffe et adjointe DPS
N+2 : Cheffe et adjoint.e SIPJ
Liaisons fonctionnelles
Pôle zonal de police scientifique
SNPS

Profil recherché :
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Relevé de traces et indices - niveau maîtrise - requis
Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité - niveau maîtrise - requis
Compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis
Assurance Qualité - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
savoir manager - niveau maîtrise - requis
savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir d'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Réactivité - niveau maîtrise - requis
Rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 23 septembre 2026.

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