DOS - Chargée/Chargé de mission établissements de santé et transformation territoriale H/F

Sous l'autorité du responsable du département Établissements de santé, stratégie et transformation, le/la chargé(e) de mission intervient en appui au pilotage des thématiques du département. Il/elle concourt à la préparation, à l'instruction et au suivi des dossiers portés par les chefs de projet et participe à leur mise en œuvre opérationnelle.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
1) Appui au pilotage des thématiques du département
- Assister les chefs de projet dans la conduite des travaux relevant de leurs portefeuilles respectifs
- Contribuer à l'organisation, à la préparation et au suivi des réunions, groupes de travail et instances pilotés par le département
- Participer à la production des supports d'aide à la décision, notes de synthèse, présentations et reportings
- Contribuer à la diffusion et au partage de l'information au sein du département et avec ses partenaires.
2) Permanence des soins en établissement de santé (PDSES)
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du schéma régional de permanence des soins en établissement de santé
- Assurer le suivi des conventions, avenants et dispositifs de contractualisation associés, notamment avec les établissements de santé privés
- Participer au suivi des campagnes de financement et des échéances associées
- Préparer les éléments de suivi et les tableaux de bord nécessaires au pilotage du dispositif
3) Veille, observation et outillage
- Assurer une veille sur les évolutions de l'offre hospitalière francilienne, des coopérations entre établissements et des réformes susceptibles d'impacter l'organisation territoriale des soins.
- Contribuer à la conception, à l'actualisation et au suivi des outils du département (tableaux de bord, cartographies, référentiels, cahiers des charges, fiches de suivi, etc.)
- Participer aux travaux d'analyse et d'observation des évolutions de l'offre de soins régionale.
4) Communication et relations institutionnelles
- Assurer le suivi des relations du département avec les fédérations hospitalières
- Contribuer au suivi du Service de santé des armées (SSA) en Île-de-France
- Participer à la préparation des réunions institutionnelles et des supports de communication

Profil recherché :
Cadre de la fonction publique
Master Management des établissements de santé, politiques de santé, santé publique, affaires publiques ou droit de la santé
Niveau d'expérience : Junior

L'employeur :
La Direction de l’offre de soins (DOS) de l’ARS Île-de-France regroupe l’ensemble des missions de l’Agence visant à organiser et orienter l’offre de santé afin de garantir aux Franciliens un accès à des soins de qualité et de contribuer à l’efficience du système de santé.
La DOS est organisée en trois pôles : « Ressources humaines en santé », « Ville-Hôpital » et «Efficience ».
Le pôle « Efficience » a pour mission de contribuer à l’amélioration de la performance médico-économique de l’offre de soins hospitalière, en collaboration avec les autres directions et les délégations départementales de l’Agence.
Pour ce faire, il s’appuie sur quatre départements : « Pilotage médico-économique », « Plateaux médico-techniques », « Politique du médicament, qualité et pertinence » et « Établissements de santé, stratégie et transformation », ainsi que sur la cellule « Investissements immobiliers et développement durable ».
Dans un contexte de forte exigence d’efficience et de transformation de l’offre hospitalière, le département « Établissements de santé, stratégie et transformation » (DESST) structure et coordonne le pilotage de la stratégie régionale en matière de coopérations, de restructurations et de transformation de l’offre hospitalière.