Offres d'emploi › Île-de-France
DNPJ-DATAI-Ingénieur(e) de la Donnée
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).
- Entreprise
- Direction nationale de la police judiciaire — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Vos activités principales :
Au sein de la section intégration, vous serez chargé(e) d’alimenter et mettre en forme des données afin de comprendre et d'anticiper de futurs leviers stratégiques ou opérationnels pour l'administration. En relation avec les enquêteurs de la DNPJ, vous serez amené à échanger avec eux sur leurs attendus et leurs méthodes de travail afin de présenter la donnée dans un format immédiatement utilisable dans leurs procédures judiciaires.
• Synthétiser et traduire des informations pour faciliter la prise de décision
• Caractériser des données (qualité, richesse, contenu) en vue de leur intégration dans le système d'information cible du métier
• Apporter son expertise pour l’exploration de données au moyen de techniques variées (statistiques, d'analyse de texte, d'analyse comportementale)
• Industrialiser le procédé pour les données les plus intéressantes
• Créer des algorithmes de recherche de données permettant d'explorer les données utiles
• Anticiper les avantages et inconvénients de différents modèles ou méthodes de calcul dans un environnement métier après comparaison et évaluation de ces modèles
• Produire des rapports et des représentations graphiques à partir des données pertinentes
Votre environnement professionnel
La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.
Activités du service
Le département des technologies appliquées à l’investigation (D@TA-i) élabore et pilote la stratégie de la DNPJ sur les sujets numériques, technologiques et informatiques en lien avec l’investigation.
Le Pôle IT est un des 7 pôles du D@TA-i. Il est composé de quatre sections :
• la section support et réseau, basée à Écully, qui comprend également une cellule implantée à Nanterre pour la supervision des serveurs des services centraux ;
• la section du développement basée à Écully ;
• la section Intégration basée à Nanterre.
• La section du soutien utilisateur basée à Écully
Ce pôle est en charge du développement et du maintien en condition opérationnelle des systèmes applicatifs propres à la direction centrale de police judiciaire mais également d’applications transverses à toutes les directions de la DGPN. Il pilote l’ensemble des services informatiques centraux et territoriaux de la DNPJ en matière d’infrastructure et assure la cohérence du système d’information en lien avec la SSI. Il élabore la politique de renouvellement informatique annuelle de tous ces services.
Profil recherché :
Composition et effectifs du service
27 personnes dont :
12 personnes du corps des ingénieurs (1 ICPTS + 1 ISIC HC + 1 IPSIC + 1 IPTS + 1 ISIC + 7 contractuels cat A)
9 personnes du corps des techniciens (6 TSIC + 1 TPPTS + 2 contractuels cat B)
2 personnes du corps des CEA (2 BC)
1 personne du corps des adjoints administratifs (1 AAP2C)
3 apprentis
Liaisons hiérarchiques
Le chef et adjoint de la section intégration
Le chef et adjoint du pôle IT
Le chef et adjoint du Dép@rtement des Technologies Appliquées à l’Investigation (D@TA-i)
Liaisons fonctionnelles
Les différents services de la direction nationale de la police judiciaire ou de la DGPN
La DNUM
Le STN
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
Exploiter une information : niveau expert requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Vos perspectives
Connaissances de l’environnement de la police nationale et plus particulièrement de la police judiciaire permettant d’évoluer vers des postes à plus haute responsabilité au sein de cet univers professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis »
- « Exploiter une information : niveau expert requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
- « Savoir analyser : niveau maîtrise requis »
- « Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis »
- « savoir s'adapter : niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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