Distributeur / Distributrice de magazines
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- LEXY 54720
- Contrat
- Profession commerciale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de pré-presse
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Description du poste
Dans le cadre du développement de notre magazine local Suivez le Guid', nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour assurer sa distribution auprès de notre réseau de commerces, établissements partenaires et lieux de passage.
Vous intervenez sur un secteur géographique défini, avec des tournées organisées et une application mobile pour faciliter votre travail.
Vos missions :
- Approvisionner les différents points de distribution en magazines.
- Veiller à la bonne présentation des magazines et des présentoirs.
- Enregistrer et valider vos passages dans notre application mobile.
- Signaler les éventuelles anomalies ou difficultés.
- Contribuer au développement du réseau en proposant de nouveaux points de distribution.
Une activité complémentaire, flexible et régulière
Vous êtes indépendant, microentrepreneur, professionnel itinérant ou en cours de création d'activité ?
Cette collaboration peut vous permettre de :
- Bénéficier de missions récurrentes, avec deux campagnes mensuelles.
- Organiser vos tournées librement, durant la période de distribution du mercredi au vendredi, en respectant les horaires d'accessibilité des établissements.
- Optimiser vos déplacements, en combinant éventuellement les distributions avec vos activités habituelles.
- Développer votre réseau professionnel, en rencontrant régulièrement des commerçants et entrepreneurs locaux.
- Faire évoluer votre chiffre d'affaires, grâce à votre implication, au développement de votre secteur et aux primes associées.
Vous intervenez sur un secteur géographique défini, avec des tournées organisées et une application mobile pour faciliter votre travail.
Vos missions :
- Approvisionner les différents points de distribution en magazines.
- Veiller à la bonne présentation des magazines et des présentoirs.
- Enregistrer et valider vos passages dans notre application mobile.
- Signaler les éventuelles anomalies ou difficultés.
- Contribuer au développement du réseau en proposant de nouveaux points de distribution.
Une activité complémentaire, flexible et régulière
Vous êtes indépendant, microentrepreneur, professionnel itinérant ou en cours de création d'activité ?
Cette collaboration peut vous permettre de :
- Bénéficier de missions récurrentes, avec deux campagnes mensuelles.
- Organiser vos tournées librement, durant la période de distribution du mercredi au vendredi, en respectant les horaires d'accessibilité des établissements.
- Optimiser vos déplacements, en combinant éventuellement les distributions avec vos activités habituelles.
- Développer votre réseau professionnel, en rencontrant régulièrement des commerçants et entrepreneurs locaux.
- Faire évoluer votre chiffre d'affaires, grâce à votre implication, au développement de votre secteur et aux primes associées.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession commerciale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | LEXY 54720 — « Vous intervenez sur un secteur géographique défini, avec des tournées organisées et une application mobile pour faciliter votre travail. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes associées
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
