Offres d'emploi › Île-de-France
Directrice de crèche F/H
AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-MondorPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor — Val de Marne (94)
- Lieu
- 94
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
La directrice de la crèche met en œuvre un projet social et éducatif avec les enfants et leurs parents. De plus, elle encadre des professionnels de la structure d’accueil.
Activité liées à l’enfant :
- Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche
- Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité
- Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
- Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels
- Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions.
- Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants
- Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)
Gestion des équipes :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels, des étudiants, des stagiaires…
- Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
- Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Suivi régulier et bilan des activités de la crèche
- Participation à la gestion des personnels de la crèche (évaluation)
Gestion de la structure :
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
- En collaboration le responsbale de la crèche Arc-en-ciel 2 : gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Coordonnateur des crèches
Composition de l’équipe
1 Cadre de santé puéricultrice – Directrice de crèche
1 Infirmière accompagnant santé
1 Psychologue
2 Educateurs de Jeunes Enfants
22 Auxiliaires de Puériculture
1 Agents des services hospitaliers
Profil recherché :
Pré-requis
DE EJE, IDE ou Puéricultrice
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Analyser / évaluer la situation clinique, physique et psychique d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions en favorisant la communication et les échanges
- Evaluer Conduire un entretien d'aide
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Celles liées au DE du candidat
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
- Diététique
- Hygiène – Sécurité – Environnement (HSE)
- Psychologie générale
- Management
- Communication et relation d'aide
À propos de l'offre
Métier de référence
Assistante / Assistant socio-éducatif
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Travailleur social - Conseiller en économie sociale et familiale (h/f) - CCAS de Cachan
Social, enfance et famille
Activité liées à l’enfant :
- Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche
- Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité
- Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…)
- Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
- Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels
- Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions.
- Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants
- Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)
Gestion des équipes :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels, des étudiants, des stagiaires…
- Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
- Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Suivi régulier et bilan des activités de la crèche
- Participation à la gestion des personnels de la crèche (évaluation)
Gestion de la structure :
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
- En collaboration le responsbale de la crèche Arc-en-ciel 2 : gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements
- Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Coordonnateur des crèches
Composition de l’équipe
1 Cadre de santé puéricultrice – Directrice de crèche
1 Infirmière accompagnant santé
1 Psychologue
2 Educateurs de Jeunes Enfants
22 Auxiliaires de Puériculture
1 Agents des services hospitaliers
Profil recherché :
Pré-requis
DE EJE, IDE ou Puéricultrice
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- Analyser / évaluer la situation clinique, physique et psychique d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
- Animer des formations relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions en favorisant la communication et les échanges
- Evaluer Conduire un entretien d'aide
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Celles liées au DE du candidat
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
- Diététique
- Hygiène – Sécurité – Environnement (HSE)
- Psychologie générale
- Management
- Communication et relation d'aide
À propos de l'offre
Métier de référence
Assistante / Assistant socio-éducatif
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Travailleur social - Conseiller en économie sociale et familiale (h/f) - CCAS de Cachan
Social, enfance et famille
Source : Choisir le service public. Publiée le 28 septembre 2026.
Offres similaires en Île-de-France
Business Development Manager
A&O Shearman
Business Development Manager
A&O Shearman
STAGE - Animation et adoption des partenaires
Dassault Systèmes
