Director, Strategic Coordination & Business Development (H/F)

Présentation du poste
Dans le cadre du développement de ses activités en Europe et en Afrique, notre client recrute un(e) Directeur(trice) de la coordination stratégique et du développement commercial.
Rattaché(e) à la direction régionale, vous contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie du groupe dans la région. Vous aurez notamment pour mission d'identifier de nouvelles opportunités de croissance, de piloter des projets de développement à dimension internationale et de renforcer la coordination entre les équipes européennes, les différentes entités opérationnelles et le siège international.
Ce poste transversal et à forte dimension stratégique nécessite une excellente compréhension des enjeux économiques et industriels, ainsi qu'une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multiculturel.
Vos principales responsabilités
1. Stratégie et développement des activités
* Participer à l'élaboration des stratégies de développement à moyen et long terme pour les marchés européens et africains.
* Identifier et évaluer de nouvelles opportunités commerciales et de croissance.
* Contribuer à la définition des priorités stratégiques et à leur mise en oeuvre opérationnelle.
2. Analyse de marché et veille stratégique
* Réaliser des études de marché ainsi que des analyses sectorielles et concurrentielles.
* Assurer une veille sur les évolutions économiques, industrielles et réglementaires.
* Analyser les tendances du marché et identifier les risques et opportunités pour le groupe.
3. Développement et coordination de projets
* Identifier, structurer et coordonner de nouveaux projets de développement.
* Collaborer avec les équipes internes et les différentes entités du groupe afin de concrétiser les opportunités identifiées.
* Assurer le suivi des initiatives stratégiques et contribuer à leur bonne mise en oeuvre.
4. Relations institutionnelles et partenariales
* Développer et entretenir des relations avec les clients, les organismes publics, les acteurs industriels et les partenaires externes.
* Représenter le groupe auprès d'interlocuteurs institutionnels et économiques.
* Identifier de nouveaux partenaires et renforcer les relations existantes.
5. Coordination internationale
* Assurer la liaison entre les équipes régionales, le siège international et les différentes unités opérationnelles.