Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Assistant commercial Export (H/F)
- Entreprise
- Rosinox
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire
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Description du poste
Complétez notre équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Export afin de renforcer notre équipe commerciale.
Votre mission principale sera d'assurer le suivi et la relance des devis auprès de nos prospects et clients internationaux.
Le poste est majoritairement dédié au développement et au suivi de l'activité export, mais pourra également couvrir des actions commerciales sur le marché français en fonction de la charge de travail et des opportunités commerciales.
Et contribuez à sa performance.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
-Assurer la relance téléphonique et par e-mail des devis envoyés aux clients et prospects export.
-Identifier les opportunités commerciales et contribuer à la transformation des devis en commandes.
-Maintenir une relation commerciale régulière avec les clients internationaux.
-Qualifier les besoins des prospects et transmettre les informations aux commerciaux.
-Mettre à jour le CRM et assurer le suivi des actions commerciales.
-Préparer et envoyer des offres commerciales en collaboration avec l'équipe de vente.
-Participer au traitement administratif des commandes export.
-Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et des résultats des relances.
-Participer à l'amélioration des processus de suivi commercial export
-Participer ponctuellement aux actions de suivi commercial et de relance des devis sur le marché français.
Dans un cadre de travail agréable
Nous vous proposons les avantages suivants :
- Horaires variables afin de favoriser votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Prime semestrielle versée en juin et en décembre
- Prime carburant pour participer aux frais liés à votre trajet domicile/travail
- Prime de présentéisme pour valoriser votre assiduité
Formation Bac +2 à Bac +3 en commerce international, gestion commerciale ou équivalent.
Première expérience réussie dans une fonction commerciale sédentaire, ADV ou assistanat commercial.
Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
Aisance téléphonique et goût pour la négociation commerciale.
Organisation, rigueur et autonomie.
Maîtrise des outils bureautiques et d'un CRM.
Bon niveau d'anglais professionnel indispensable à l'écrit et à l'oral.
Une autre langue étrangère serait un plus.
Ce que nous recherchons :
Vous aimez le contact client, les échanges internationaux et le suivi commercial. Persévérant(e), vous appréciez la relance commerciale et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs pour concrétiser les opportunités d'affaires.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables afin de favoriser votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 à Bac +3 en commerce international, gestion commerciale ou équivalent. »
- « Bon niveau d'anglais professionnel indispensable à l'écrit et à l'oral. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une autre langue étrangère serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime semestrielle · Prime carburant · Prime de présentéisme
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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