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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Directeur/trice d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 59 min
CDD
Lieu
Montferrat 83131
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
18H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 14.41 Euros à 14.41 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le/la directeur(trice) d'ACM construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants et en relation et sous le contrôle du coordinateur, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par L'Odel.
CDD 1 an à compter du 1er septembre 2026
Rémunération : 1748€ brut / mois
Volume horaire : 28h avec possibilité temps plein si disponible pour du périscolaire les Adrets ou séjour (Le Logis du Pin)
Lieux : Ampus/Montferrat
Mission :
- Respecter les procédures liées à la fonction.
- Coordonner, animer et évaluer une équipe.
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle...)
- Assurer la gestion de votre équipe (recrutement, dossier, encadrement et formation des animateurs)
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les accueils reçoivent des enfants 3 à 12 ans. Titulaire du BAFD ou en cours de formation, BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS ayant l'UC de Direction ou d'un diplôme admis en équivalent. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.
Expériences réussies dans des fonctions équivalentes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualités / compétences :
- Connaissance de l'évolution de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Management d'équipe
- Etre disponible et accueillant(e)
- Etre créatif(ve) et imaginatif(ve)
- Travailler en équipe
- Etre rigoureux(se)
« À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. »

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.41 Euros à 14.41 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires18H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMontferrat 83131 — « Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDD 1 an à compter du 1er septembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du BAFD ou en cours de formation, BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS ayant l'UC de Direction ou d'un diplôme admis en équivalent. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
BPJEPS
Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.

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