Directeur-trice adjoint-e des ressources humaines

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines au sein de la Direction des ressources humaines. Placé(e) sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH en lien avec la stratégie et le projet de l’établissement et assurez l’intérim de la direction en son absence.
Vous participez au pilotage stratégique de la DRH en développant des outils d’aide à la décision, en analysant les indicateurs RH et en évaluant les risques juridiques et organisationnels. Vous assurez une veille réglementaire active sur la fonction publique et l’enseignement supérieur et la recherche, coordonnez l’élaboration des rapports sociaux et plans d’actions et conduisez des projets stratégiques et transversaux. Vous intervenez sur des dossiers complexes et conseillez la direction générale.

Vous accompagnez la gouvernance et la direction générale dans la préparation des dossiers RH présentés en instances et contribuez à la qualité du dialogue social. Vous encadrez et animez les cinq pôles de la DRH, supervisez le calendrier de gestion et accompagnez les composantes et directions sur leurs problématiques RH. Vous veillez à la bonne application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles et développez des outils permettant d’optimiser les pratiques des gestionnaires.
Vous participez au suivi de la masse salariale, à l’organisation des campagnes d’emploi et des concours, aux travaux relatifs aux lignes directrices de gestion ainsi qu’aux relations avec les organismes de tutelle. Vous contribuez également aux évolutions du régime indemnitaire.

Profil recherché :
Vous maîtrisez le droit de la fonction publique, les statuts et procédures de gestion des personnels et disposez d’une expérience confirmée en ressources humaines dans le secteur public. Vous maîtrisez le management, le pilotage de procédures complexes, les outils bureautiques et les SIRH. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous savez travailler dans des délais contraints, gérer les priorités et faire preuve de discrétion et de confidentialité. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner le changement.
Compétences attendues
Expérience confirmée en ressources humaines dans le secteur public
Maîtrise du droit de la fonction publique et des statuts
Expérience en management et encadrement d'équipes
Maîtrise du pilotage de projets et de procédures complexes
Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche
Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH
Aptitude au conseil, à l'analyse et à la conduite du changement