Offres d'emploi › Pays de la Loire › Châteaubriant
Directeur Transport (F/H)
MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Châteaubriant 44110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En tant que directeur(rice) transport, vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser les opérations de transport afin d'assurer la disponibilité des flux nécessaires à l'activité ;
- Planifier les moyens de transport en fonction des besoins opérationnels et des contraintes de livraison ;
- Suivre l'exécution des prestations de transport et traiter les écarts constatés ;
- Coordonner les échanges avec les transporteurs pour garantir la fiabilité des opérations ;
- Suivre les indicateurs de transport afin d'identifier les axes d'amélioration ;
- Optimiser l'organisation des flux pour maintenir un niveau de service adapté ;
- Collaborer avec les interlocuteurs logistiques du client pour fluidifier les opérations ;
- Veiller à la bonne circulation des informations liées aux transports. Les conditions proposées pour ce poste comprennent :
- Contrat à durée indéterminée ;
- Rémunération comprise entre 45 000 € et 60 000 €.
Ce poste de directeur(rice) transport est basé à Châteaubriant. Nous vous invitons à transmettre votre candidature.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Pour réussir en tant que directeur(rice) transport, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :
- Vous maîtrisez l'organisation et le suivi des opérations de transport ;
- Vous savez planifier des flux et coordonner des prestations de transport ;
- Vous utilisez des indicateurs opérationnels pour suivre l'activité ;
- Vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités liées aux flux logistiques.
Contrat : CDI
Salaire : 45000 à 60000 € par an
- Organiser les opérations de transport afin d'assurer la disponibilité des flux nécessaires à l'activité ;
- Planifier les moyens de transport en fonction des besoins opérationnels et des contraintes de livraison ;
- Suivre l'exécution des prestations de transport et traiter les écarts constatés ;
- Coordonner les échanges avec les transporteurs pour garantir la fiabilité des opérations ;
- Suivre les indicateurs de transport afin d'identifier les axes d'amélioration ;
- Optimiser l'organisation des flux pour maintenir un niveau de service adapté ;
- Collaborer avec les interlocuteurs logistiques du client pour fluidifier les opérations ;
- Veiller à la bonne circulation des informations liées aux transports. Les conditions proposées pour ce poste comprennent :
- Contrat à durée indéterminée ;
- Rémunération comprise entre 45 000 € et 60 000 €.
Ce poste de directeur(rice) transport est basé à Châteaubriant. Nous vous invitons à transmettre votre candidature.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Pour réussir en tant que directeur(rice) transport, vous vous appuyez sur les compétences suivantes :
- Vous maîtrisez l'organisation et le suivi des opérations de transport ;
- Vous savez planifier des flux et coordonner des prestations de transport ;
- Vous utilisez des indicateurs opérationnels pour suivre l'activité ;
- Vous êtes à l'aise avec la gestion des priorités liées aux flux logistiques.
Contrat : CDI
Salaire : 45000 à 60000 € par an
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération comprise entre 45 000 € et 60 000 €. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Châteaubriant 44110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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