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Directeur Territorial Adjoint - Adoma (06) H/F
Offre d'emploi : Directeur Territorial Adjoint - Adoma (06) H/F à Nice (06), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
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Description du poste
MISSIONUne mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Aux côtés du Directeur territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de logements (Résidence sociale, foyer de travailleurs migrants, pension de famille et locatif) répartis sur le secteur des Alpes-Maritimes.En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment.Garantir :- Le management, le recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 1 responsable de sites et 6 responsables de résidence ;- La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l'entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;- Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting.Favoriser :- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations.) ;- Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc- La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;- La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites.Veiller :- Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;- A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s'assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;- A l'application des procédures internes.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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