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Offres d'emploi › Occitanie

Directeur(rice) territorial(e) adjoint(e) Tarn-Aveyron

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration CentralePubliée le 19 juin 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale — Tarn (81)
Lieu
81
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Vos activités principales
Aux côtés du directeur territorial, vous représenterez la direction territoriale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les services et établissements de la direction territoriale (DT). Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, l’adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l’exercice des missions. Vos missions seront les suivantes :

- Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
- Assurer le lien avec les chefs de juridictions et les magistrats de la jeunesse des tribunaux judiciaires ;
- Piloter et contrôler l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;
-Organiser la complémentarité entre les établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;
- Contribuer au processus de la maitrise des risques ;
- Exercer un management agile des cadres du territoire ;
- Développer les articulations et les partenariats concourant à l’action éducative et à la continuité des parcours des jeunes ;
- Inscrire la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
- Contribuer au dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail.
Sous l’autorité du directeur territorial, vous serez chargé(e) en particulier des missions et activités suivantes :
- Organiser la démarche d’élaboration et de suivi du projet territorial, garantir son animation et sa déclinaison en s’appuyant sur les directeurs de services et les instances de la direction territoriale ;
- Réaliser le projet de fonctionnement de la DT siège et veiller à son actualisation et veiller à la rédaction du rapport annuel ;
- Conduire les sujets de formation et garantir le bon déroulement des stages.
Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public.
Vos interlocuteurs métiers
La direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse et les autres directions territoriales, les juridictions, le CD du Tarn et de l’Aveyron, les directeurs généraux des associations relevant du SAH, la préfecture du territoire de la DT, les service(s) déconcentré(s) de l’Etat (administration pénitentiaire, direction des services départementaux de l’éducation nationale, délégation territoriale de l’ARS, DDETS…)

Profil recherché :
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.
Expérience de direction d’établissement ou de service dans le secteur médico-social
Compétences attendues
Connaissances
- Environnement administratif, institutionnel, politique
- Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
- Contrôle interne et maîtrise des risques
- Management d'équipe pluridisciplinaire
- Structuration juridique
Savoir-faire
- Concevoir un projet
- Piloter une activité
- Gérer une situation de crise
- Rendre compte
- Encadrer et accompagner
Savoir-être
- Aisance relationnelle, capacité à communiquer
- Capacité de représentation
- Aptitude à l'écoute
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines

L'employeur :
Descriptif du service
Les activités du service
La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs en conflit avec la loi et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements du secteur public et du secteur associatif habilité
La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Source : Choisir le service public. Publiée le 19 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu81
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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