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Offres d'emploi › Île-de-France

Directeur(rice) adjoint(e) de l'évaluation, de la programmation, des affaires financières et immobilière

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 42 jours).

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OMPubliée il y a 15 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La DEPAFI contribue à la réalisation du programme stratégique interrégional (PSIR) par la mise à disposition et l’optimisation des moyens budgétaires, financiers, immobiliers, logistiques et numériques de l’interrégion.
Elle assure notamment le pilotage d’un budget d’environ 85 M€ de crédits HT2 (programme 182 – BOP Île-de-France et Outre-mer), ainsi que la gestion des moyens généraux, du patrimoine immobilier, des systèmes d’information et du secteur associatif habilité.

Aux côtés de la directrice de la DEPAFI, vous participez au pilotage stratégique de la direction et à la mise en œuvre des politiques budgétaires, financières, immobilières et organisationnelles de l’interrégion.
Véritable adjoint(e) de direction, vous participez à l’ensemble des activités de pilotage de la DEPAFI et assurez l’intérim de la directrice en son absence.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer, à l’optimisation des ressources, au management des équipes et à la sécurisation des processus relevant du périmètre de la direction.
Participer à l’élaboration du budget opérationnel de programme (BOP) et du programme stratégique interrégional (PSIR)
Garantir la mise en œuvre et le suivi de la programmation de budget opérationnel de programme (BOP)
Piloter les moyens généraux, le patrimoine immobilier et les systèmes d’information
Assurer le management et l’organisation de la direction
Représenter la DEPAFI et animer les réseaux fonctionnels
Rattachement hiérarchique :
N+1 : La directrice de la DEPAFI
N+2 : Le secrétaire général interrégional de la protection judiciaire de la jeunesse.
Encadrement :
Participation au pilotage et à l’animation d’une équipe de cadres et d’une direction composée de 40 agents.

Profil recherché :
Formation et expérience :
· Diplôme Bac+5 en gestion publique, finances publiques, administration ou management
· Expérience confirmée dans des fonctions d’encadrement et de pilotage
· Expérience souhaitée dans les domaines budgétaires, financiers, immobiliers ou de gestion des ressources
Rémunération : selon profil, expérience et statut.

L'employeur :
La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), direction du ministère de la Justice, accompagne les mineurs faisant l’objet d’une décision de justice. Elle agit pour protéger, éduquer et favoriser leur insertion.
Descriptif du service
La direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer met en œuvre ces missions sur un territoire composé de 8 directions territoriales franciliennes et 6 directions territoriales ultramarines, représentant plus de 2 100 agents.

Sous l’autorité du secrétaire général, la direction de l’évaluation, de la programmation, des affaires financières et immobilières (DEPAFI) pilote les ressources budgétaires, financières, immobilières, logistiques et numériques nécessaires au fonctionnement des établissements et services de la PJJ.

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « · Expérience souhaitée dans les domaines budgétaires, financiers, immobiliers ou de gestion des ressources »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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