Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Directeur Régional GMS H/F - IDF Grand Est
Talents CommerciauxPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Talents Commerciaux
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - RTT véhicule variable
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Nous accompagnons l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur des
vins, dans le recrutement de son DIRECTEUR RÉGIONAL GMS (H/F).
Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes, vous êtes
garant(e) du développement commercial et du management de votre
équipe.
Gestion de 21 départements (IDF - Centre - Est).
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT :
* Encadrer et accompagner une équipe de 8 Chefs de Secteur ;
* Piloter la mise en oeuvre de la stratégie commerciale régionale ;
* Suivre et analyser les indicateurs de performance et assurer un
reporting régulier ;
* Renforcer la présence et la visibilité des marques auprès des
enseignes de la GMS ;
* Être un véritable relais terrain de la politique commerciale
nationale et un moteur de motivation pour votre équipe.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
* Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (commerce, management) ;
* Expérience confirmée dans la vente de produits de grande
consommation (alimentaire, vins ou boissons) en GMS ;
* Manager confirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et faire
grandir vos équipes ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre
capacité à piloter la performance commerciale.
CONDITIONS DU POSTE :
* RÉMUNÉRATION : 50/52KEUR sur 13 mois + variable 12KEUR
* 10 RTT
* Véhicule de fonction
* Carte affaires
* Avantages CSE (chèques-cadeaux, chèques vacances)
Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce
et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi
ciblées sur ces métiers.
Nous accompagnons l'un de nos clients, acteur reconnu du secteur des
vins, dans le recrutement de son DIRECTEUR RÉGIONAL GMS (H/F).
Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes, vous êtes
garant(e) du développement commercial et du management de votre
équipe.
Gestion de 21 départements (IDF - Centre - Est).
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT :
* Encadrer et accompagner une équipe de 8 Chefs de Secteur ;
* Piloter la mise en oeuvre de la stratégie commerciale régionale ;
* Suivre et analyser les indicateurs de performance et assurer un
reporting régulier ;
* Renforcer la présence et la visibilité des marques auprès des
enseignes de la GMS ;
* Être un véritable relais terrain de la politique commerciale
nationale et un moteur de motivation pour votre équipe.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
* Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (commerce, management) ;
* Expérience confirmée dans la vente de produits de grande
consommation (alimentaire, vins ou boissons) en GMS ;
* Manager confirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et faire
grandir vos équipes ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre
capacité à piloter la performance commerciale.
CONDITIONS DU POSTE :
* RÉMUNÉRATION : 50/52KEUR sur 13 mois + variable 12KEUR
* 10 RTT
* Véhicule de fonction
* Carte affaires
* Avantages CSE (chèques-cadeaux, chèques vacances)
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - RTT véhicule variable Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (commerce, management) ; »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Véhicule de fonction · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
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