Offres d'emploi › Hauts-de-France › Caudry
Directeur EAM - région cambrésis H/F
Offre d'emploi : Directeur EAM - région cambrésis H/F à Caudry (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Caudry 59540
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
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Description du poste
Véritable manager de proximité, vous fédérez les équipes autour d'un projet commun tout en veillant à conjuguer performance organisationnelle, qualité de service et accompagnement des personnes accueillies.Les missions du Directeur EAM sont :
Assurer la direction opérationnelle et stratégique de l'établissement.
Décliner et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives.
Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 collaborateurs.
Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers et le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Piloter les ressources humaines, le budget et les moyens matériels de la structure.
Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les projets de développement.
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, médico-sociaux et les autorités de contrôle.
Veiller à la conformité réglementaire de l'établissement et à la maîtrise des risques.
Participer activement aux réflexions stratégiques et aux projets portés par l'association.
Astreinte, rémunération selon convention
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Astreinte, rémunération selon convention » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Caudry 59540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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